답변 내역
- 퇴직금 계산법을 몰라요ㆍ조금만 도와주세요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입, 퇴사일을 알 수 없어 답변이 제한됩니다. 퇴직금은 "평균임금(퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)×30일×재직일수÷365일"로 산정합니다. 이점 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.225.01명 평가10
- 든든해요!100
- 4대보험 명세서 월급 세금 직원 사장 세후 세전안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로소득세를 공제해야 하며 산재보험료는 사업주가 전액 부담하므로 공제하지 않습니다.부양가족이 본인 포함 1명이고, 4대보험에 모두 가입한 때는 약 1,876,970원을 수령하게 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.224.01명 평가00
- 4대보험 소급적용 후 부당이득반환 청구소송안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전 질의와 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 법률상 원인없이 받은 이익은 부당이득으로서 반환할 의무가 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2200
- 4대보험 소급적용 후 부당이득반환 청구소송안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자 부담분의 보험료를 지급할 의무가 있으므로 질문자님의 주장이 인정되기는 어려울 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2200
- 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사 시 이직사유안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린바와 같습니다. 상기 사유도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유이나 직장 내 괴롭힘으로 인한 자발적 이직은 상기 코드로 신고하지 않습니다.네, 사업주가 직장 내 괴롭힘을 확인한 때는 이를 근거로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2200
- 아웃소싱 소속으로 다른 회사에서 일을 했는데 부당해고신청 가능한가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 3개월이 만료되어 사용자가 근로계약을 일방적으로 해지한 것은 해고에 해당하므로 해고예고수당을 청구할 수 있으며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 구조조정25.07.2200
- 회사 휴가기간중에 출장을 가면 그건 어떻게 보상을 받나요?? 혹시 법적으로 방법이 있나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 지시ㆍ명령에 의해 휴가 기간 중에 출장을 간 것이라면, 해당 휴가는 사용한 것으로 볼 수 없어 추후에 해당 휴가를 별도로 부여해야 할 것입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2200
- 기간제 갱신기대권관련 질의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 문구를 근거로 하여 갱신기대권이 인정됨을 충분히 주장할 수 있으므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 해보시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2200
- 퇴직금 이자 받기위한 절차가 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.혼자서도 진행할 수 있습니다.다만, 그 절차가 복잡할 수 있어 가급적이면 변호사의 조력을 받아보시기 바랍니다. 민사소송 절차에 관한 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2200
- 외국으로부터 유로화로 급여 수령하는 경우, 근로기준법상 연차촉진제의 대상이 되는지 여부안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연차휴가사용촉진제를 규정하고 있는 근로기준법은 한시적으로 해외 사무소에 파견된 근로자에게는 적용되나, 해외 사무소에서 채용된 현지 근로자에게는 현지 국가의 법이 적용됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2200