답변 내역
- 임금체불 퇴직금 신고시 퇴직금 계산 직접해야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하는 바, 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금을 확인할 수 있는 임금명세서, 급여이체내역서, 1주간 소정근로시간 및 근로기간을 확인할 수 있는 근로계약서 등을 구비하여 관할 노동청에 진정하면 이를 근거로 퇴직금 산정이 가능합니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가를 청구할 수 있으며, 퇴직으로 인해 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 하며 이를 지급하지 않을 시 이 또한 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.고용·노동 / 임금체불25.07.1900
- 일용직 일일단위 계약 주휴수당 지급 질문합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 1일 단위로 근로계약을 체결하는 일용근로자의 경우에는 계속근로가 예정되어 있지 않으므로 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다. 1번 답변과 같습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1900
- 퇴사 후 인센티브 적게 받았는데, 노동청 신고 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따라 성과급 지급을 요구할 수 있으나, 별도의 규정이 없다면 구두로 한 확약한 사실을 입증하지 못하는 한, 성과급을 청구하기는 어렵습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1900
- 단기 아르바이트도 근로계약서를 꼭 써야 법적으로 보호 받을 수 있나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 작성, 교부받아야 추후에 입증책임으로부터 자유로울 수 있으므로 사용자에게 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 요구하시기 바라며, 이를 작성, 교부하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1900
- 부당해고 구제신청은 고용노동부에 진정을 넣어야 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고에 대한 벌칙 규정은 없으므로 노동청에 진정할 것이 아니라 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.1900
- 새로운회사에 8월 1일부터 입사 예정인데 7개월 정도 일하고 육아휴직 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 새로 취업할 회사에서 육아휴직 신청이 가능하며, 피보험단위기간도 180일 이상이 될 것으로 예상되는 바 육아휴직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.195.01명 평가00
- 근무시간 중 핸드폰 등 사용통제는 불이익변경인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.핸드폰 사용을 제약하는 것은 당연히 유리한 변경은 아닐 것이므로 불이익한 변경으로 보아야 할 것입니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.195.01명 평가00
- 편의점 근무시간 초과수당 10시간 맞나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1일 8시간을 초과하는 2시간은 연장근로에 해당하므로 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1900
- 5인미만 음식점 자발적퇴사 실업급여문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 주 52시간을 초과하더라도 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.195.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 부부운영 사업장 실업급여 신청 가능 여부 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있다면 가능하나 일반적으로 동거하는 배우자는 근로자성이 부인되므로 고용보험 가입대상이 될 수 없어 구직급여 수급이 불가합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1900