답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장이고, 1주 소정근로일이 월~금요일이라면, 토요일 근로는 연장근로, 일요일 근로는 휴일근로로서 1.5배를 가산한 수당을 청구할 수 있으며, 5인 미만인 사업장이라면, 토요일, 일요일에 근로한 시간에 따른 임금을 지급해야 합니다. 따라서 8시간 근무에 5만원을 지급한 경우 최저임금 위반이므로, 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1주간 소정근로일을 개근할 때 주휴수당을 지급해야 합니다. 다만, 퇴직으로 인해 마지막 주에 7일간 근로관계가 유지되지 않은 때는 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다. 주휴수당은 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기업체마다 추구하는 인재상이 다르며, 특정부서에 인원에게 요구되는 스펙 또한 다를 수 밖에 없으므로 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 따라서 취업하고자 하는 회사에 대한 정보를 되도록 많이 확보하여 해당 부서에서 요구하는 자격증 등을 취득하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사건과 관련된 수임료 및 성공보수에 관한 질의는 인사/노무카테고리에 적합하지 않으므로 답변드리기 어렵습니다. 또한, 수임료 책정은 시장논리에 따라 자율적으로 결정할 수 있는 부분이므로 단정적으로 말씀드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용에 관한 질의는 인사/노무카테고리가 아닌 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제73조에 따라  사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 (무급)생리휴가를 주어야 합니다. 따라서 1일 동안 무급으로 부여할 것이지 이틀동안 사용하게 할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원이 정년 퇴직한 후에는 건강보험은 직장가입자에서 지역가입자로 자격이 변동됩니다. 건강보험 지역가입자의 보험료는 월별 주민등록세대 단위로 소득, 재산(건물,토지,전월세), 자동차를 참작하여 산정한 보험료부과점수에 보험료 부과점수당 금액을 곱하여 얻은 금액을 지역가입자가 속한 세대의 지역가입자 전원이 연대하여 부담하도록 하고 있습니다. 주민등록 기준 세대 전체의 보험료를 합산하여 세대주 이름으로 대표 고지하나 보험료 납부의 의무는 세대주와 세대원 모두에게 있으며, 세대가 분리 되어있으면 세대 단위로 지역보험료가 부과되지 않고 따로 산정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 임금을 지급하는 때에는 근로자에게 임금의 구성항목ㆍ계산방법, 임금의 일부를 공제한 경우의 내역 등 대통령령으로 정하는 사항을 적은 임금명세서를 서면(전자문서 및 전자거래 기본법 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)으로 교부하여야 합니다(근로기준법 제48조제2항, 위반 시 500만원 이하의 과태료). 임금명세서 기재사항은 다음과 같으니 참고하시기 바라며, 임금명세서 작성이 어려우시다면 가까운 노무사사무소 또는 노무법인에 방문하시어 노무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다. 1. 성명, 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보- 근로자를 특정할 수 있다면 성명만을 기재하는 것도 가능2. 임금지급일- 임금지급일은 특별한 사정이 없다면 정기지급일을 말함3. 임금총액- 근로소득세 등 원천공제 이전 임금총액을 기재4. 임금의 구성항목별 금액- 기본급, 연장/야간/휴일근로수당, 가족수당, 식대, 직책수당 등 각종 수당, 상여금, 성과급 등 임금을 구성하는 모든 항목 및 금액 기재- 통화 이외의 것으로 지급되는 임금이 있는 경우 그 품명과 수량과 평가총액을 기재하여야 하나, 그 가치 평가가 어렵거나 평가총액을 기재하는 것이 불필요할 경우에는 평가총액을 기재하지 않을 수 있음5. 임금의 구성항목별 계산방법- 임금의 구성항목별 금액이 어떻게 산출되었는지 산출식 또는 산출방법을 작성하되, 근로자가 바로 알 수 있도록 구체적인 수치가 포함된 산출식을 적거나 지급요건을 기재하는 것이 바람직함- 연장/야간/휴일 근로를 할 경우 추가된 근로시간에 대한 임금 외에 가산수당이 발생하므로, 실제 연장/야간/휴일 근로시간 수를 포함하여 계산방법을 작성해야 함- 임금항목 중 출근일수/시간 등에 따라 금액이 달라지는 경우 그 계산방법을 기재6. 공제 항목별 금액과 총액 등 공제내역- 임금의 일부를 공제한 경우 그 항목과 금액을 기재(근로소득세 세율, 사회보험 보험요율에 대해서는 관련 법률에서 규정하고 있으므로 그 계산방법을 기재하지 않을 수 있음)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 부당한 명령에 따를 의무는 없으며, 시말서 제출이 하나의 징계처분으로 볼 수 있다면 근로기준법 제23조제1항의 '정당한 이유'가 있어야 합니다. 따라서 사실관계를 확인한 후 정당한 명령이라고 판단된 때 시말서를 제출하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 하는 것이지, 사용자가 일방적으로 매월 1일씩 지정한 날에 사용하게 할 수는 없습니다.