전문가 프로필

답변 내역

통보한 퇴사일보다 앞당겨 퇴사할 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 동의 없이 퇴사일을 변경할 수 없으나, 조기에 퇴사하더라도 실무상 사용자가 손해배상을 청구하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.12
5.0
1명 평가
0
0

중도퇴사자 월급 미지급 중인데 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사처리한 날부터 14일 이내에 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.인센티브 지급기준은 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 되므로, 총 매출이 600만원을 초과하지 않은 떄는 이를 지급하지 않아도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.12
0
0

주휴수당 기준 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 질문자님이 입사한 날, 마지막 근로일을 알려주시면 답변이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
0
0

병원에서 진단서 날짜 변경해주나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.금요일에 실제 진료를 받았다면 금요일 시점으로 진단서 발급이 가능할 것입니다. 보다 자세한 사항은 해당 병원에 직접 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.11
0
0

최저 임금은 얼마로 합의 되었는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2026년 합의된 최저임금안은 시간급 10,320원(월 환산액 2,156,880원, 월 209시간 기준)으로 전년대비 2.9% 인상된 수준입니다. 2023년 우리나라 최저임금 수준은 OECD 국가 중 13위에 랭크된 바 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
0
0

임금피크제 관련하여 문의 드리고 싶습니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업규칙에 의해 임금피크제가 적용되어 임금이 감액되면, 근로계약서를 다시 작성하고 이를 근로자에게 교부하는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
0
0

알바 대타 근무 시 시급 계산질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다. 한 달 간 해당 사업장에서 5인 이상으로 투입된 일수가 전체 영업일의 2분의 1 이상임을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
0
0

실업급여 마지막회차입니다. 구직활동도 하고 실업인정 신청 예정입니다. 그런데..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 문자내용만으로만 해석한다면 전송이 불가하면 반드시 고용센터에 출석해야 합니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터 실업급여수급팀에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
0
0

25년 제헌절 공휴일 지정은 가능한건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.야당 모의원이 제헌절을 공휴일로 지정하자는 법안을 발의하였으나 현 시점에서 당장 다가오는 제헌절이 공휴일로 지정되기는 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.11
0
0

근로계약서 미작성 및 산재 발생 시 사업주 대처 방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조 위반으로 500만원 이하의 벌금형에 처합니다. 노동청에 출석하여 부득이하게 근로계약서를 작성, 교부하지 못한 점을 소명하시기 바랍니다. 네
고용·노동 / 산업재해
25.07.11
5.0
1명 평가
0
0