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답변 내역

자동차부품 외주업체인데 계약이 끝나고 계산서 발행하고 대금을 언제 받을수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만, 업체간의 대금지급계약 등은 용역계약으로 볼 수 있을 것이며, 근로기준법은 근로관계를 규율하고 있으므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 민사 전문 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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퇴직금에 관하여 정확히 알고싶어요!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지급기일 연장 합의서를 작성하여 그 기한 내 지급할 것을 확인받으시기 바라며, 만약 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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해고예고수당 권고사직서 및 주휴수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 질문자님이 주장하시는 바와 같이 권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당을 지급할 의무가 없으며, 퇴사하는 마지막 주에는 적어도 일요일까지 근로관계가 유지되어야 주휴수당을 지급할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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세후 320만원으로 근로계약서 작성
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가능합니다. 다만, 4대보험료 및 세금 공제액을 반영하고 이를 역산한 세전 월급여액을 산정하여 이를 기준으로 퇴직금, 연차휴가수당 등을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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1년 퇴직금 계산시 입사일 퇴사히는게 맞는지요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 권고사직하기로 한 날이 언제인지에 따라 퇴직금 기간 산정이 달라집니다. 즉, 회사와 몇일에 사직하는 것으로 합의를 하였는지에 따라 퇴직금 산정기간이 달라지는 바, 만약, 7.20.자로 사직하기로 하였다면 4.20.~7.19.을 3개월로 보아 그 기간 동안에 지급된 임금총액을 91일로 나누어 평균임금을 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.19
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합격 문자를 받은 뒤 채용 취소, 있을 수 있는 상황일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.면접 전형에만 합격한 것인지, 최종 합격한 것인지 알 수 없어 답변을 드리기 어려우나, 최종 합격 통보를 받은 것이라면 채용내정 취소로 보아 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.19
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알바 급여 일부 누락 후 3달 뒤에 줘도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로관계가 종료된 후 임금을 14일 이내에 그 전액을 지급하지 않을 시 연 20%의 지연이자를 부담해야 합니다(근로기준법 제37조, 동시행령 제17조).
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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이직확인서 26-3 코드, 사유와 적합한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 중대한 귀책사유 없는 해고를 한 때는 26-3코드로 상실신고하면 되며, 이는 비자발적 이직사유로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.19
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산재보험 가입만으로도 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 고용보험에 가입되어야 구직급여를 신청할 수 있으므로, 최종 이직하는 회사가 아닌 일용직으로 근무한 사업장을 기준으로 구직급여를 신청해야 할 것이나, 자발적으로 이직하였으므로 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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시급,급여 계산/계약] 시급이 나을까요?월급이 나을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 (10시간*5일+주휴 8시간)*4.345주*11,000원=2,772,110원(세전)을, 5인 이상이라면 (10시간*5일+주휴 8시간+연장 10시간*0.5)*4.345주*11,000원= 3,011,085원(세전)을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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