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답변 내역

4시간 반 근로자의 휴게시간에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 요구한 것이라면 상기 내용과 같이 30분 일찍 퇴근할 것을 허용하더라도 법 위반으로 볼 수 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.20
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피보험기간 되는지 안되는지 궁금합니더
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험단위기간을 말하는 것이라면, 근로시간과 상관없이 유급으로 처리되어야 피보험단위기간에 산입합니다. 즉, 6.28.~30.까지 무급으로 휴무한 때는 3일은 피보험단위기간에 산입되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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알바 끝났는데 알바비 한달 분 밖에 못 받았어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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회사 장비 파손 수리비 퇴직금으로 변제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 과실유무 및 정도에 따라 손해액을 배상할 의무가 있으나 사용자가 일방적으로 근로자의 동의 없이 퇴직금에서 임의적으로 계산한 손해액을 상계할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.20
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실업급여를 받는동안 유튜브 수입을 받으면 안되는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순 취미활동으로 하는 경우라면 문제되지 않으나영리를 목적으로 계속하여 수입이 발생하는 경우라면 관할 고용센터에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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육아휴직 중 4대보험 들어간 일자리 근무 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 미만이고 월 소득이 150만원 미만인 때는 육아휴직급여를 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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주15시간 미만 3개월 이상 아르바이트시 실업급여 수령가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여는 실업 중인 자에게 구직활동을 지원하기 위해 지급하는 것이므로 구직급여 수급기간 중에 계속하여 알바를 하는 것은 취업한 것으로 보아 구직급여 수급이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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근로계약서 조건 부당전직에 해당하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.동의 규정에 서명하였다면 사전 동의로서 그 효력이 발생합니다. 다만, 동의를 얻었더라도 업무상 필요성보다 전직으로 인하여 질문자님이 겪는 생활상의 불이익이 현저히 크다면 권리남용으로서 부당한 전직명령으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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부당한 업무 지시에서 이어진 직장 내 괴롭힘 신고 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가사용을 제한하는 경우 이는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시면 됩니다. 전반적으로 질문자님에게만 의도적으로 업무외 다른 업무를 지시하고 연차휴가 사용을 제한하고 있다고 보여지는 바, 이를 증명할 수 있는 자료를 최대한 확보하였다면 회사 또는 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.20
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퇴사 한 달의 급여가 매우 적게 들어왔는데, 도와주세요.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5.1.~25.까지 일할계산한 금액이라 하더라도 지급된 임금은 이에 많이 미치지 못하므로 문제있어 보입니다. 일단, 계속적으로 연락을 받지 않는다면 관할 노동청에 임금체불 및 임금명세서 미교부로 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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