답변 내역
- 주말단절 근로계약 주휴수당 지급 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 경우 차주 월요일까지 근로가 예정되어 있으므로 전주 근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1600
- 3개월 근무시 월차는 3개 생성될까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2.2.까지는 근로관계가 유지되어야 1일의 월단위 연차휴가를 보상받을 수 있는바, 1.30.에 퇴사 시 2일의 월단위 연차휴가가 발생합니다.2. 사용자의 동의 없이 종전의 퇴사일을 변경할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.165.01명 평가00
- 1일 10시간, 1일 5시간 근무할 경우 주휴, 퇴직금 발생하나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직금은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 청구할 수 있는바, 질문자님은 1주간 소정근로시간이 13시간이므로 퇴직금을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.1600
- 포괄임금제 주52시간 근무시간 괜찮은건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 이상이라면 근로기준법 제59조 및 제53조제4항에 따른 사유에 해당하지 않는 한, 주 52시간을 초과한 근로를 시킬 수 없습니다. 따라서 상기와 같이 월 52시간분의 연장근로수당을 포함한 근로계약을 체결할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.165.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 실업급여 수급시, 과거에 출판한 책의 인세가 들어오는 경우안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 전에 발생한 소득을 구직급여 수급기간 중에 지급되는 것이라면 취업한 것으로 볼 수 없어 신고할 의무는 없습니다. 다만, 애매하다면 실업인정일에 신고하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1600
- 4대보험 가임 조건에 대한질문입니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 "월 소정근로시간이 60시간(1주 15시간) 이상" 이거나 월 8일 이상 근무해야 산재보험 뿐만 아니라 고용보험, 국민연금, 건강보험에 모두 가입대상이 됩니다. 즉, 월급 기준이 아니라 소정근로시간 기준입니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.155.01명 평가10
- 마법같은 답변100
- 미발생된 연차 미리 땡겨서 사용 후 퇴사안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 승인 없이는 아직 발생하지 않은 휴가를 미리 당겨서 사용할 수는 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.1500
- 수습기간 3개월 10% 한꺼번에 공제안녕하세요. 차충현 노무사입니다.편의가 위법을 앞설 수는 없습니다. 즉, 상기 내용이 사실이라면 근로기준법 제43조 위반(임금 전액 지급 원칙)이므로 근로감독관의 주장은 타당치 않습니다. 따라서 법에 따라 절차를 진행하도록 감독관에게 요구하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1500
- 실업급여 관련 질문드립니다! 답변부탁드려요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 지급받을 수 없습니다.2. 즉, 고용보험에 가입된 피보험자로서 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 구직급여를 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1500
- 출산휴가급여 지원금 제외 차액 받는방법안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아마도 우선지원대상기업인 것으로 보아 최초 출산휴가 개시일부터 60일 동안은 월 통상임금 중 210만원을 초과한 금액을 회사에서 질문자님에게 지급해야 한다는 점을 회사에 정중히 알리시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1500