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답변 내역

계약서상과다르게 휴게시간없이 근무
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 cctv 기록을 노동청에 제출할 법적의무는 없습니다. 따라서 휴게시간 미부여에 대한 직접적인 증거를 확보하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.06
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자사 양식 외부 유출안된다고 회사 방문해 퇴직서 쓰라는 회사
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직의 의사표시를 했다면 상기 사유로 회사에 직접 방문하여 해당 서류를 작성해야 할 법적의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.06
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남은 연차 포함 퇴직기간 동안 새로운 곳 입사시 고용보험 문제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제되지 않습니다.네, 연차휴가는 유급휴가이므로 유급으로 처리되며, 다른 회사에서 근로한 날에 대한 임금 또한 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.06
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연차계산(4시간 근로자가 1년중 4개월동안만 8시간 근로했을때)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안분해서 부여하는 것이 타당합니다. 즉, 16일×(8시간×4개월/12개월+4시간×8개월/12개월)=85.34시간을 부여하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.06
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근로계약서 작성 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 기간의 정함이 없는 근로자의 지위를 갖게 되므로 계약기간 만료로 퇴사처리하는 것은 해고에 해당하며, 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.06
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10월 급여가 이상해서 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 책정된 월급여 자체가 최저임금 이상이므로 그 금액을 일할 계산한 금액이 최저임금에 미달하더라도 법 위반으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.11.06
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1년 계약직 직원 6개월 연장 시 연차 부여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.둘 다 아닙니다. 즉, 후자 논리대로 부여하는 것은 맞으나 1년 1일이 된 날에 15일의 유급휴가가 발생하는 것으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.11.06
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징계위원회 불출석 하고 소명서로 대신해도 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.징계위원회를 개최하는 이유는 질문자님에게 방어권을 보장해 주기 위함이므로 소명서가 아닌 직접 출석하여 적극적으로 소명하시는 것이 질문자님에게 유리합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.06
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관리자와 마찰을 이유로 권고 사직이 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직이란 사용자가 사직을 근로자에게 권유하고 근로자가 이를 수용할 때 근로관계가 종료되는 것을 말합니다. 따라서 상기 사유로 사직을 권유할 수는 있으나 성립여부는 근로자의 의사에 달려있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.11.06
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수습기간 사직일자 원하는 날짜에 사직 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하면 원하는 날에 사직처리가 되나, 사용자가 사직을 수리하지 않을 경우 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월이 지난 후에 사직의 효력이 발생합니다. 질문자님이 희망하는 퇴사일 이전에 사용자가 일방적으로 근로계약을 해지하는 것은 해고에 해당합니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.11.05
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