답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배달업체와 라이더 간에 체결한 계약의 내용에 따라 임금수준은 달라지므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 다만, 전업으로 일한다면 대략 300만원~400만원대의 소득이 발생할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴일에 8시간 근무한 때는 월급에 추가적으로 "8시간*220만원/209시간*1.5=126,320원(세전)"으로 산정한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 따라서 126,320원에 미달하는 차액만큼을 추가로 청구할 수 있으며 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이면 유급주휴일이 발생하지 않아 1년 기간만으로는 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되지 않습니다. 즉, 해당 사업장에서의 피보험단위기간만으로는 180일 이상이 되지 않으므로 이직일 전 24개월 동안 다른 사업장에서의 피보험단위기간이 존재하여 180일 이상이 되거나 부족한 피보험단위기간을 채우고 비자발적으로 이직해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의내용은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한되나 개인적 의견을 말씀드리자면 가급적 평소에 하지 못한 취미활동(테니스, 골프)을 하고자 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인 개인 회생을 위한 법률적 서류를 작성하게 하는 것 자체는 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당하므로 거부하시기 바라며 계속, 반복적으로 지시한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다. 민사소송 및 형사소송과 관련하여서는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 조력을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 시급제/일급제 근로자의 경우 2.5배, 월급제/연봉제 근로자의 경우 1.5배를 가산한 수당을 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하도록 근로계약서상에 휴게시간을 특정하고 해당 시간에 휴게시간을 사용할 것을 알려주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로관계가 계속적으로 지속되지 않고 노동절 하루만 근무하는 경우에는 노동절을 유급휴일로 보장하는 법 취지에 부합하지 않으므로 유급휴일수당 및 휴일근로가산수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약서 미작성ㆍ미교부에 대한 공소시효는 5년이므로 이 점 참고하시어 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저도 알 수 없습니다. 즉, 해당 회사의 내부방침에 따라 결정할 사항이므로 회사에 직접 문의하시기 바랍니다.