답변 내역
- 실업급여 계약직 1개월 기준이 어떻게 되나요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결해야 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 바, 11.3.부터 1개월이 되는 12.2.까지 기간을 정하여 계약기간 만료로 이직하여야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0300
- 정년연장을 한다고 합니다. 그러면 청년취업은 더 어려워 지는 건가요 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정년연장이 곧 청년세대의 취업률에 직접적인 영향을 준다고 단정하기는 어렵습니다. 숙련된 고령자의 노하우 및 기술을 활용하여 지속성장을 가져올 수도 있는 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0300
- 자발적 퇴사후 계약직 실업급여 질문있습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험단위기간이 180일 이상이라면 최종 1개월 이상 기간을 정한 근로계약서를 근거로 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.11.035.01명 평가00
- 임금체불로 직장내괴롭힘으로 신고가 가능한가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 직장 내 괴롭힘으로 단정하기는 어렵습니다. 회사 입장에서도 본인들이 생각하는 바를 주장할 수 있는 것입니다. 다만, 주장하는 과정에서 욕설, 폭언, 명예훼손, 모욕 등의 행위를 한 경우로서 이를 입증할 수 있는 자료가 확보되어 있다면 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.11.0300
- 알바 시급제 야간근무자 공휴일 하루 급여 계산 궁금해요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(6시간+휴일 6시간*1.5+야간 1시간*0.5)*10,030원=155,465원을 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.035.01명 평가00
- 추석 관련 급여 계산 방법이 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 공휴일 및 대체공휴일은 쉬더라도 유급으로 처리해야 합니다.네, 공휴일 및 대체공휴일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근했으므로 정상적으로 주휴수당을 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.035.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 주 5일 근무 한달 급여 얼마 정도 될까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(9.5시간×5일+주휴 8시간)×4.345주×10,030원=2,418,710원(세전) 이상 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.035.01명 평가00
- 야간근무자 공휴일 시급 계산 궁금해요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자라면 "(휴일 6시간×1.5+야간 1시간×0.5)×10,030원=95,285원"을 휴일야간근로수당으로 월급과 별도로 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.035.01명 평가00
- 주40시간이상 4대보험 미가입2년일한알바 퇴. 직. 금. 받을수있을까요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 4대보험 가입 유무와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 따라서 사용자가 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하지 않을 경우에는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.11.0300
- 계약직인데 기간이 남아도 중도퇴사 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간을 정한 근로계약을 체결한 경우에는 그 계약기간이 만료되기 전에 임의퇴사한 때는 고용계약 위반으로 손해배상 책임을 지게 됩니다. 다만, 부득이한 사정(과도한 업무 부여)이 있다면 계약을 해지할 수 있다는 점, 사용자가 손해배상을 청구하려면 직접적이고 구체적인 손해액을 입증해야 한다는 점을 고려한다면 사용자가 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.11.0300