답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 심리와 관련된 사항으로서 인사/노무 관련 전문지식을 요하지 않으므로 심리카테고리에 질의하시어 전문가의 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1주간 소정근로일을 개근한 때는 "1일 소정근로시간*통상시급"으로 산정한 주휴수당을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.결혼휴가는 법에서 정하고 있는 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 되나, 연차유급휴가는 법에서 정하고 있는 휴가이므로 사업운영에 막대한 지장이 있음을 사용자가 입증하지 못하는 한 질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용할 수 있도록 허용해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3,200만원/12개월/31일*19일-(고용보험료 23,990원+근로소득세 44,820원+지방소득세 4,480원)=2,593,380원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.AI로 노동력이 대체됨에 따라 근로시간이 단축될 수 있으나 이는 곧 주 4.5일제 법제화의 정착으로 귀결된다고 단정할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서는 근로개시 전 근로계약을 체결할 때 작성하고 교부해야 하며 이를 이행하지 않은 때는 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하였더라도 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지는 등 법적 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.6.11.~2025.9.10. 동안 지급된 임금 총액을 92일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정합니딘.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.법률상 원인없이 지급된 것으로서 부당이득에 해당하므로 이를 사용자에게 반환할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 중에 발생한 사고로 인해 4일 이상 요양이 필요하므로 산재승인이 날 것이며, 치료에 전념하시고 취업하지 못한 날에 대하여 근로복지공단에 휴업급여를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다."2,156,880원÷30일×21일=1,509,816원"에서 고용보험료 및 세금을 공제하고 지급하면 됩니다.