답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 회계연도기준보다 많을 경우에는 입사일 기준으로 재정산해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 유학생이 학부과정에 있을 때는 주당 20시간까지, 석,박사과정에 있을 때는 주당 30시간까지 아르바이트가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 휴게시간을 보장하도록 명시되어 있음에도 불구하고 사용자가 실질적으로 휴게시간을 보장하지 않은 점을 근로자인 질문자님이 입증할 수 있어야 추가 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사업주에게 과태료가 부과됩니다.사업주는 산재가 발생한 날부터 1개월 이내에 관할 노동청에 산업재해조사표를 작성ㆍ신고해야 합니다.최초요양급여신청서 및 의사 초진소견서를 첨부하여 관할 근로복지공단에 근로자가 직접 산재신청을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 전액 납부하고 근로자가 부담해야 할 정산금은 근로자로 하여금 회사에 반환하도록 요구해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자인 경우 일할계산하여 공제하되 근로자에게 유리한 결과가 나올 경우에는 다른 방식으로 공제하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 개인사정으로 인하여 사직서를 제출한 때는 사용자의 동의없이 이직사유를 변경할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장에의 피보험단위기간만으로 180일 이상을 채우려면 주 5일 근무 시 넉넉히 8개월은 근무해야 합니다. 최종 회사에서 이직일 전 18개월 동안에 다른 사업장에서 고용보험에 가입하고 유급으로 처리된 일수가 존재하면 이를 합산할 수 있습니다.