답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 양해를 구하고 사직의 의사를 표시하시기 바라며, 오늘 하루 근무한 것에 대한 일당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 식대 20만원은 비과세 대상이므로 4대보험료를 공제하지 않습니다. 따라서 300만원으로 정정신고하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 권고사직에 반드시 응할 의무는 없으며, 종전 임금수준을 그대로 지급하도록 요구하시기 바랍니다. 만약, 삭감된 임금을 지급한 때는 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 이직사유를 정정하여 신고하도록 요청하시기 바라며, 이를 거부한 때는 권고사직임을 증빙할 수 있는 자료를 구비하여 관할 근로복지공단에 고용보험 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월~금요일이 소정근로일이고 일요일이 주휴일이라면 토요일은 별도의 규정이 없는 한, 무급휴무일이며 그 날 근로는 연장근로에 해당합니다. 따라서 토요일에 10시간을 근무했다면 10시간×1.5으로 계산한 보상휴가를(연장근로), 일요일에 10시간 근무했다면 (8시간×1.5+2시간×2)으로 계산한 보상휴가를(휴일연장근로) 부여해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 군대 월급여와 관련된 사항은 병무청에 직접 문의하시거나 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가를 사용하여 해당 주에 출근한 날이 하루도 없다면 해당 주의 주휴수당은 청구할 수 없습니다. 반면에, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 직장 상사의 일방적인 폭행으로 인한 것으로서사용자가 직장 내 괴롭힘으로 확인해 준다면 이를 근거로 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 최종 이직일 전 118개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임시공휴일에 근로한 때는 휴일근로에 해당하므로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하거나 근로자 대표와의 서면합의가 있다면 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하는 대신 1.5배를 가산한 보상휴가를 주어야 합니다.