답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.시와 용역계약이 연장되지 않는다는 이유만으로는 질문자님과의 근로계약을 해지할 수 없으며 이는 부당해고로서 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약서상에 명시된 해당부서 외의 다른부서로 변경하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다.상당기간 동안 이의제기 없이 근로한다면 묵시적으로 승인한 것으로 볼 수 있습니다.네, 업무상 적정범위를 넘는 행위로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 월급제 근로자로서 1주 소정근로일을 개근하지 못한 때는 주휴수당을 월급에서 차감할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직서는 지금이라도 제출할 수 있습니다. 다만, 퇴사일은 연차휴가를 모두 사용한 날 이후로 기재하여 제출해야 합니다.네, 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직하는 회사에서 이직일 전 18개월 기간 동안에 종전 회사에서 고용보험에 가입된 기간이 없어 피보험단위기간을 합산할 수 없으므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위장 폐업인지 여부는 위 사실관계만으로는 판단하기 어려우나, 동일장소, 동일직무를 계속하여 수행할 경우에는 사업주 변경 전ㆍ후 근로기간을 통산하여 퇴직금을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종이로 된 문서로 교부하는 것이 원칙이나 PDF파일 등으로 보내어 즉시 출력이 가능할 수 있다면 이또한 교부로서 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직원 등록 시 세금 신고 및 보수지급과 관련하여 신분확인을 위허 해당 직원의 주민번호 및 계좌번호가 필요하므로 이에 대한 정보만 알려주면 되지 이외의 서류를 제출할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 기재된 임금으로 지급해야 합니다.근로계약서 미작성ㆍ미교부 시 500만원 이하의 벌금이 사용자에게 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에는 적극적인 재취업활동을 해야 하므로 봉사활동이라고 볼 수 있더라도 특정 금품을 지급받은 사실이 있다면 관할 고용센터에 신고해야 부정수급에 따른 법적책임을 지지 않습니다.