답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사일이 월말이든 월초이든 상관없이 일할계산하여 지급하므로 급여가 줄어드는 등의 불이익은 발생하지 않으며, 퇴직금은 재직일수에 비례하여 늘어나므로 퇴사일이 늦어질수록 퇴직금 지급에 있어 유리합니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자의 구직희망 직종과 관련이 있으며 출결관리 및 교육시간 확인이 가능한 훈련과정이라고 직업안정기관의 장이 인정하는 경우에 한하여 구직활동으로 인정됩니다. 이때, 재취업에 필요한 자격증 취득과정을 수강할 경우에는 수강증명서, 출석부사본 등을 확인하여 인정하게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아마도 4대보험에 가입하지 않는 등으로 세금신고가 되지 않아 발생한 상황으로 판단됩니다. 따라서 실제 해당 사업장에서 근로를 제공한 사실이 있다면 해당 사업장에 연락하여 4대보험에 소급하여 가입하도록 요구하시기 바라며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자 격확인청구를 하시기 바랍니다. 피보험자격확인청구를 통해 공단에서 직권으로 처리가 가능하며, 지연 가입에 따른 법적책임은 오로지 사용자가 지게 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저출산, 빠른 고령화 추세 등에 의해 연금기금의 재정이 고갈되어, 이를 안정적으로 운용하기 위해서라도 국민연금 보험료의 인상이 요구될 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 업무저성과를 이유로 한 해고의 정당성은 실적이나 성적의 정도가 근로자의 직위, 보수, 근무경력, 다른 근로자의 전체적인 성격, 회사의 경영상태 등 제반사정을 참작하여 근로자로서의 최소한도의 직무수행능력이 결여되었다고 인정되는 경우에 인정됩니다.이점 참고하시어 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사무직군에도 다양한 직무가 존재하므로 말씀드리기 어려우나 여러 직무 중 질문자님의 역량을 가장 많이 발휘할 수 있는 직무를 특화한 업종에 취업하는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국가별로 나이 제한 연령이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어려우나 대부분의 국가에서는 18세부터 30세까지로 제한하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 근로자의 자유로운 의사에 기하여 퇴사 후 재입사한 것이라면 종전의 근로관계는 단절되고 재입사한 날부터 새로이 계속근로기간을 기산할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉이 매월 고정적으로 지급되는 임금으로만 구성되어 있다면, 월급여는 3,400만원÷12개월=2,833,333원입니다.수습기간 및 그 이후로 일할계산하면 될 것입니다. 즉, 2,833,333×0.9×18÷28+2,833,333×10÷28= 2,651,190원(세전)을 지급하면 됩니다.