답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.군 가산점 제도는 현재 폐지된 징병보상 제도이며, 폐지전에는 군대를 다녀온 자에게 7급 공무원 시험 및 9급 공무원 시험 및 공기업 취업 응시자를 대상으로 만점의 5% 이하의 추가점수를 보정해 주는 내용이었습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 알바생이 해당 사업장에 근속한지 3개월 이상이 된 경우에는 30일 전에 해고예고해야 하고 30일 전에 예고하지 않은 때는 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입했다면 피보험단위기간이 180일 이상 되므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.18개월 동안의 피보험단위기간 180일 이상일 조건의 의미는 최종 이직한 회사에서 이직일로 역산하여 18개월 동안에 고용보험가입기간 중 유급으로 처리된 일수가 180일 이상이 되어야 한다는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아마도 착오로 인한 것으로 보입니다. 회사에 확인을 요청하시기 바라며, 실제 입사한 날인 3.1.기준으로 소정근로시간을 변경하지 않을 경우 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 통해 해결할 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가일수가 소수점으로 나온다는 것은 아마도 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정한 결과로 추측됩니다. 원칙적으로 개별 근로자의 입사일 기준으로 산정해야 하나 계산, 관리상 편의에 따라 취업규칙 등에 회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하도록 규정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025.3.31.까지 근무해야 2년 기간을 정한 기간제 근로자로서 계약기간 만료로 인한 이직으로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기 제공한 근로의 대가 즉, 임금을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.근로계약서 미작성ㆍ미교부로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 다만, 일용근로자로서 월 8일 이상 근무할 때는 직장가입자로서 건강보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 ABC업무로 한정하고 있을 경우에는 DEF업무가 ABC의 부수적 업무로 볼 수 없는한 근로자의 동의를 얻어야 DEF 업무를 수행하도록 지시ㆍ명령할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고일 전까지 재직일수만큼을 일할 계산하여 지급하면 됩니다(월급여÷월일수×월재직일수).