답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 임금을 삭감하여 지급해도 된다는 것알면서도 삭감하지 않고 지급하지 않은 때는 반환할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1.5배를 가산한 휴일근로수당을 월급여와 함께 추가로 지급하면 됩니다. 즉, 14,345×8×1.5=172,140원을 추가지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.각 용역회사는 서로 다른 회사이므로 용역회사가 바뀐경우 근로관계는 단절된 것으로 봅니다. 따라서 1년이 되기 전에 용역회사가 변경되면 연차휴가는 최대 11일 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법정의무교육으로는 상기와 같이 직장 내 성희로예방교육, 직장 내 장애인인식개선교육, 퇴직연금교육, 개인정보보호교육, 산업안전보건교육이 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서로 고용보험에 가입하지 않으면 고용보험료를 납부하지 않습니다.소득이 발생하지 않으면 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 탈세의심이 갑니다. 보다 자세한 사항은 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 자동차보험 합의여부와 상관없이 출퇴근 재해로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 산재신청을 할 수 있으며, 상병이 치유됐음에도 불구하고 장해가 남은 경우 장해급여를 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 일단, 질문자님이 실질적으로 근로기준법상 근로자여야 하며, 도중에 공백기간이 퇴사로 인한 것이 아니고 휴직 또는 휴가로 인해 발생한 것이라면 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.당사자간에 계약연장 의사가 있는지 여부에 따라 달라집니다.해고로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 임금은 구직급여 수급기간 중에 근로를 제공하여 발생한 소득이 아니므로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.24.5.1.까지 중간정산 한 것이라면, 24.5.2.부터 기산하여 퇴직금을 정산하면 됩니다.