답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.채용공고상의 자격요건에 대한 사항은 해당 회사 인사과에 직접 문의하시는 것이 바람직합니다. 다만, 일반적으로 응시요채용 응시일 전에 전역한 사실이 있어야 지원이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 직원으로 하여금 육아휴직급여 지급내역서를 제출하게 하여 육아휴직을 사용했는지 여부를 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업을 인수한 자를 대상으로 최초 입사한 날부터 퇴직일까지 전체 재직일수에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 과거 다른회사의 경력부터 현직 경력까지 합하여 기재하면 되고, 업무상 질병인 경우에는 관련 작업근무기간을 기재하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 퇴직연금규약에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장은 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장으로 보여지므로(원장은 근로자가 아님), 연차휴가 및 휴업수당을 부여하지 않는다 하여 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 근로계약서에 따르면 일당에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 판단됩니다.다만, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 연차휴가를 주어야 하는바 보장받지 못했다면 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 근로조건에 따라 매월 고정적으로 임금을 지급받는 월급제 근로자라면 월급여는 "209시간*11,593원=2,422,937원(세전)"이며, 월 중도 입사 시 일할 계산하므로 2월 급여는 "2,422,937원/28일*23일=1,990,270원(세전)"입니다. 만약, 부양가족 수가 본인 포함 1명이라면 2월 예상 실수령액은 "1,951,240원"입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 공휴일인 삼일절 및 대체공휴일인 3월 3일 모두 근로기준법 제55조제2항에 따라 유급휴일로 보장해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 주관하는 야유회 중에 발생한 사고는 사용자의 지배, 관리 하에 발생한 재해로 볼 수 있으므로 4일 이상의 요양이 필요한 때는 업무상 재해로서 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.