답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고에 해당합니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 하시기 바랍니다.퇴직연금을 퇴직일시금으로 지급받고자 한다면 퇴직연금사업자(은행)에 가서 해지하셔야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.양식업은 연장근로 및 휴일근로 가산임금, 주휴일 규정이 적용되지 않습니다. 따라서 63시간*4.345주*10,030원=2,745,562원(세전)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 역량, 능력, 기술, 자격 등을 고려하여 연봉협상에 임하는 것은 당연한 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 형식상 프리랜서 계약을 체결한 것일 뿐 그 실질은 근로자에 해당하고, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 해당 주는 퇴직금 산정기간에 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 권고사직으로 퇴사처리된 상태라면 입사 제의를 거절하더라도 권고사직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부득이한 사정으로 인해 취업할 수 없음을 해당 회사에 정중히 알리시기 바랍니다. 이로 인해 법적으로 문제되지는 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 산정 시 수습기간은 근속기간에 포함됩니다. 따라서 수습기간을 포함한 근속기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년 6개월 동안 질문자님에게 발생할 수 있는 최대 연차휴가는24/40*8시간*26일=124.8시간(8시간으로 처리 시 15.6일)입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험은 일할 계산된 임금만큼 납부합니다. 월 중도 입사 시 직장가입자로서 납부하지 않는 보험료는 고용보험이 아니라 건강보험과 국민연금입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상실일은 퇴사일과 같습니다. 즉, 마지막 근로일의 다음 날이 퇴사일이므로, 1.8.이 퇴사일이자 상실일입니다.