답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 질문자님의 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 임시공휴일에 근무 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.건강보험은 입사한 날부터 14일 이내에 신고해야 하며, 나머지 고용보험 등 4대보험은 입사한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 신고해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.요구하는 제출서류는 고용센터마다 다릅니다. 다만, 실업급여 수급요건을 충족하는지 여부를 심사하기 위해서는 해당 사실을 증빙할 수 있는 서류를 구비하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.비밀유지계약서는 반드시 작성해야할 법적 서류는 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 그 내용이 변경되지 않는 한 매년 작성해야할 것은 아니라고 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 입사일 기준으로 산정 시 2025년도에 발생한 연차휴가는 없는 것으로 보아 정산하면 되며, 상기 규정이 법에서 정한 규정보다 유리하면 해당 규정에 따라 연차휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급자와 원활한 정보교환이 가능하기만 하다면 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 근무한 기간보다 휴직기간이 긴 것은 일반적이지 않으므로 해당 사실을 표기하는 것이 바람직할 것으로 판단됩니다. 보다 자세한 사항은 해당 회사에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제46조의 휴업수당의 규정은 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장에는 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 도중에 주어야 하므로 퇴근시간 이후에 휴게시간을 주는 것은 법 위반으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 대표의 갑질행위를 증빙할 수 있는 자료를 구비하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.