답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 사직서를 제출하는 등 자진퇴사에 동의하여 퇴사할 경우에는 이직사유를 변경하지 않는 한, 구직급여를 수급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하였음에도 불구하고 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 것이 아닌 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 하며, 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 지급하여야 합니다. 만약, 정당한 사유없이 연차휴가미사용수당을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 사업주는 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 한 것으로 볼 수 있다면 이의제기가 가능합니다. 다만, 이를 이유로 권고사직 및 위로금을 지급하는 처분을 사용자로 하여금 하도록 강제할 수 없으며 구직급여 수급자격을 인정받기 위해 허위로 이직신고를 할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일요일이 주휴일이면 휴일근로에 해당하며, 1일 8시간 이내의 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 휴일근로수당만을 청구할 수 있으며, 8시간을 초과한 근로에 대하여는 2배를 가산한 휴일연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 자유로운 의사에 기하여 사전에 연장근무하는 것에 동의한 경우에는 그 효력이 인정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다. 1. 네, 그렇습니다. 2. 네, 그렇습니다.월급제 근로자라면 그렇습니다.사업주의 서명으로도 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.10.13.까지 근무하고 10.14.에 퇴사할 경우 청구할 수 있는 최대 연차휴가미사용수당은 2일분입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간 1년 미만인 근로자는 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직연금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 기준으로 퇴직금을 산정합니다.주말만 근무한 때 1일 소정근로시간이 7.5시간 이상이면, 22.7.24.~24.12.30.까지 전체 재직기간에 대하여 퇴직금을 청구할 수 있습니다(평균임금으로 산정 시 약 5,095,470원(세전)).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 자녀 혜택 등 복리후생에 관하여는 회사마다 다르므로 취업규칙 등을 확인하거나 인사담당자에게 문의해보시기 바랍니다.