답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 임금의 구성항목/계산방법/지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차휴가에 관한 사항을 반드시 근로계약서 상에 명시하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다(위반 시 500만원 이하의 벌금). 상기 사항 등을 명시, 교부하지 않을 시 사용자 뿐만 아니라 근로자에게도 입증책임이 발생하므로 반드시 근로계약 체결 및 근로조건 변경 시 근로계약서를 작성, 교부하도록 사용자에게 요구해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재처리 시 산재보험료가 할증되거나 각종 정부사업의 참여 제한, 입찰자격 제한 등의 불이익이 발생할 수 있으나 위 사실관계만으로는 상기 불이익이 곧바로 발생한다고 말씀드리기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 일단 1개월 전에 사직의 의사표시를 한 것이라면 사용자가 사직을 수리했는지 여부와 상관없이 퇴사하면 되며, 퇴사 과정에서 명예를 훼손하거나 모욕한 경우에는 이를 증빙할 수 있는 자료를 구비하여 형사고소가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사실관계를 증명할 수 있는 증빙자료(녹음, 문자, 동료진술 등)를 구비하여 회사에 정식적으로 직장 내 괴롭힘 신고를 하시고, 회사에서 별도 조사를 하지 않거나 해태할 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의는 인사노무와 관련이 없으므로 답변드리기 어렵습니다. 일반카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순 기재상의 착오로 보여지므로 해당 사실을 회사에 알리시면 입사가 취소되는 등의 중대한 문제는 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인의 근속기간, 역량, 능력, 업무수행 난이도 등을 고려하여 희망하는 연봉수준을 정하여 협상에 임하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 퇴직할 때 비로소 발생하는 후불적 임금이므로 적법한 퇴직금 중간정산이 아닌 한, 퇴직하기 전에 미리 지급하는 것은 퇴직금 지급으로써 효력이 발생하지 않습니다. 따라서 퇴직할 때 퇴직금 전액을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의는 인사노무와 관련이 없으므로 답변드리기 어렵습니다. 법률카테고리 또는 일반카테고리에 질의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8시간 근무 시 최소 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 만약, 휴게시간을 보장하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.여기서 말하는 휴가가 근로기준법상 연차유급휴가를 말하는 것이라면, 연차유급휴가는 근로자의 권리이므로 사용자가 정당한 사유없이 사용을 제한할 수 없으며, 이 또한 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.