답변 내역
- 한달 넘었는데도 월급이 안들어와요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 임금이 미지급 된 이유를 알 수 없으나 어찌됐건 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않았으므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 4대 보험 가입 안했는데 실업급여 신청안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 각 사업장에서 모두 고용보험에 가입하였고 상기와 같이 근로를 제공한 때는 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이 되므로 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 근로계악서의 정해진시간에대해서 초과근무를 해도 되는건지 물어보고싶습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 스스로 늦게 퇴근할 수는 있으나, 사용자의 지시/명령 하에 늦게 퇴근한 것이 아닌 한, 연장근로수당을 청구할 수 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.015.01명 평가00
- 쿠팡계약직1년1개월 퇴사시 연차15개질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관리자의 주장은 타당치 않습니다. 즉, 15일 분의 연차휴가는 과거 1년간 80% 출근한 대가로 이미 발생한 것이므로 2년이 되기 전에 퇴사하더라도 토해내는 것이 아니라 오히려 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 수당으로 지급해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.015.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 저 가게 점주한테 고소 당할것 같아요.. 이거 고소 가능한거에요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 사유만으로는 사장이 질문자님을 상대로 형사고소하기 어렵습니다. 오히려 협박죄로 질문자님이 고소할 수 있을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0100
- 알바하는데 3일전에 관둔다고 해도 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네원칙적으로 계약기간 만료 전에 사용자의 승인 없이 임의 퇴사할 경우 고용계약 위반으로 손해배상 책임을 지게 되나, 실제 사용자가 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다. 무시하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.10.0100
- 아르바이트생 주휴수당 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없으므로 8시간×3일÷5=4.8시간으로 주휴수당을 책정해서 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.015.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 아르바아트 주중입사자 주휴수당에 대해 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사 첫 번째 주는 소정근로일인 월~수요일에 개근하지 못하므로 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다. 따라서 상기와 같이 3.2시간 분의 주휴수당을 지급하더라도 법 위반이 아닙니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100
- 공휴일의 연차 사용에 대한 문의를 드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 조항은 강행규정 위반으로 무효입니다. 따라서 공휴일에 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.10.015.01명 평가00
- 연차수당 계산할때 소정근로시간이 매일 다르면?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 단시간 근로자에 해당하므로 "31/5시간×통상시급×잔여연차휴가일수"로 산정하여 연차휴가미사용수당을 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.10.0100