답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.야간 근로란 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말하며, 야간 근로 시 0.5배를 가산한 근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 계속하여 근로를 제공하는 것이라면 15일분의 연차휴가에 대한 미사용수당을 지급하거나 적치하여 부여해야 할 것입니다. 다만, 55세 이상인 고령자와 기간제 계약을 체결할 때는 그러하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘의 대표적인 유형으로는 성적 괴롭힘, 폭행/상해 등 신체적 괴롭힘, 명예훼손/모욕/협박 등 정신적 괴롭힘 등이 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 인센티브가 질문자님에게 지급해야할 임금으로 볼 수 있다면 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.먼저 사장에게 요청하시고 거부하면 관할 노동청에 진정하여 구제받으시는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 4대보험의 취득일은 반드시 동일해야 하는 것은 아니며 각 보험 자격 요건을 충족해야 가입이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, DC형 퇴직연금은 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 부담금으로 납입해야 하므로, 인상된 임금을 반영하지 못한 때는 이를 반영한 만큼의 차액을 추가로 납입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다(최대 11일).입사일로부터 1년간 80% 이상 출근한 때는 1년이 되는 날의 다음 날에 15일의 연차휴가가 발생하며, 그 날(1년+1일)까지 근로관계가 유지된다면 15일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 2024.6.24.~2025.6.23.은 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 6개월 이상 근무한 경우에는 육아휴직이 가능합니다.다만, 계약기간이 만료되면 육아휴직 또한 종료되므로 1년간 육아휴직을 사용할 수 없고 다른 사업장에 6개월 이상 취업하여 잔여분을 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날(예: 퇴직일) 이전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하는 바, 3개월 기간 중에 휴업한 기간이 있다면 그 기간을 3개월에서 제외하고 임금총액에서도 휴업수당을 제외하여 평균임금을 산정합니다.