답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님에게 중대한 귀책사유가 없다면 해고 또는 권고사직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반차로 4시간분을 차감하였다면 2시간분에 대하여만 차감할 수 있고, 나머지 2시간은 추후에 사용하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.합리적 이유없이 육아휴직을 이유로 연봉을 차등하여 적용한 때는 남녀고용평등법 위반으로 보아 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.총 150일분의 구직급여를 수급하는 것이며, 1차 8일, 2차부터 28일 단위로 구직급여를 수급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.0. 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다. 1. 해당 사업장에서 계속 근로한 기간이 3개월 이상이어야 30일 전에 해고예고를 하지 않을 시 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다. 2. 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 209시간은 1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우이므로, 4조2교대에 따른 소정근로시간이 156시간이라면 156시간으로 나누어 통상시급을 산정해야 합니다. 2. 네3. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사보타주는 나막신을 뜻하는 sabot이 그 어원인데, 중세시대 영주들의 횡포에 항의하는 의미로 농작물을 나막신을 신고 짓밟은 데서 유래한 말입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자라면 4대보험에 모두 가입대상입니다. 다만, 국민연금의 경우에는 만 60세 이상은 가입제외입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 몇 달 전에 넘어져서 다쳤었는데요 그런데 회사에서는 병원에 가라는 거를 제가 안 갔는데 몇 달 전에 다친 거를 지금 산재 처리할 수도 있을까요?>> 네, 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 민방위 훈련으로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여만 유급으로 처리할 수 있습니다.