답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 매월 고정적으로 지급받는 금액이 세후 225만원이고, 이를 세전으로 환산된 금액이 2,494,050원이라면, 4.13.에 퇴사 시 "2,494,050원/30일*12일=997,620원"에서 4대보험료 및 세금을 공제한 금액을 수령하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네2. 근로자에게 유리한 하나의 휴일만을 유급휴일로 보장하면 되므로, 유급주휴일이 발생하지 않더라도 공휴일이므로 유급으로 보장해야 합니다. 3. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.새로운 직장에 경력 증명서를 제출해야 하는데 전 직장과 사이가 안 좋아 요청하고 싶지 않은데 경력 증명서를 꼭 전 직장에 요구해야하나요? 대체 할 수 있는 서류가 없을까요?>> 경력사항을 확인하기 위해 건강보험 자격득실 확인서를 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.몸이 아파서 휴직을 하고 싶은데 실업급여를 신청하기 위해서는 어떠한 조건이 필요한지 궁금하여 질문드립니다 3개월 이상 근무가 불가능하다는 의사 소견이 있으면 되는걸까요??>> 네, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금 중간정산 요건은 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제3조제1항에서 정하고 있으므로 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험을 제외한 나머지 보험은 중복가입이 가능합니다. 고용보험은 월보수액이 많은 사업장에서 가입됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 최종 이직사유가 계약기간 만료로 인한 이직이므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 사직을 권유하거나 일방적으로 해고하지 않는 한, 그 전에 사직의 의사표시를 한다면 구직급여를 수급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 근로계약상에 기재된 업무를 수행할 의무가 있는 것이지 이외의 업무를 수행할 의무가 없으므로 부수된 업무가 아닌 한, 거부할 수 있습니다.