답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 참여자의 경제적 특성 등을 고려하여 지급하는 실비 보상적 성격의 수당입니다. 취업지원서비스에 참여하여 개인별 취업활동계획(IAP)을 수립한 Ⅱ유형 참여자에게 식비 및 교통비 지원 차원에서 지급합니다.2. 국민취업지원제도 Ⅱ유형 참여자 중 취업지원서비스 중 취업활동계획을 수립한 사람으로서 '초기 상담 → 취업역량평가 → 직업심리검사를 활용한 심층상담 → 구직자 취업역량강화 프로그램 참여 → 취업활동계획 수립'으로 진행됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 휴일수당 또한 임금에 해당하므로 이를 월급여액에 합산하여 4대보험료 및 세금을 원천징수 해야할 것입니다. 2. 네, 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로시간을 단축하도록 제안할 수는 있으나 근로자의 동의없이 단축할 수는 없으며, 동의를 하지 않는다는 이유로 협박, 모욕, 명예훼손 등 업무상 적정범위를 넘는 행위를 한 경우에는 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.2. 근로기준법상 근로자에게 계속적으로 근로소득이 발생한 때는 기타수당이 아닌 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 원천징수해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 폐업으로 인해 권고사직 또는 해고된 때는 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 매월 임금을 지급함과 동시에 임금명세서를 매월 작성하여 교부해야 하며, 임금대장을 작성해야 하는바, 해당 서류를 통해 급여지급내역을 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자는 그 해고가 정당하다는 점을 입증할 의무가 있으므로, 근로자가 부당해고 구제신청을 한 때는 긴박한 경영상의 필요성, 해고대상자의 공정하고 합리적인 기준으로 선정, 해고회피의 노력, 근로자 대표와의 성실한 협의절차를 거쳤다는 점을 증빙할 수 있는 자료를 확보해 두시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 퇴직일로부터 14일 이내에 연차휴가미사용수당으로 근로자에게 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 180일 이상 될 것으로 판단됩니다.2. 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란한 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.3. 1개월 전에 사직서를 제출해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이더라도 1주간 소정근로일을 결근했다면 주휴수당을 청구할 수 없습니다.