답변 내역

퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 지급해야 하므로, 1년이 366인 경우에는 366일을 기준으로 퇴직금을 산정해야 합니다.

상기 내용만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무 수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요하여야 관할 근로복지공단에 산재신청이 가능합니다.

월급제는 월급여에 주휴수당이 포함된 것으로 보나, 시급제 또는 일급제의 경우에는 근로계약서상에 명시적으로 주휴수당을 구분하여 포함시키지 않는 한, 주휴수당이 시급 또는 일급에 포함된 것으로 볼 수 없으므로 별도로 청구할 수 있습니다.

파트타이머(아르바이트생) 또한 근로기준법상 근로자이므로 상시 근로자 수에 포함됩니다. 다만, 상시 근로자 수 산정방법은 근로기준법 시행령 제7조의2에서 정한 방법에 따르므로 위 사실관계만으로는 상시 근로자 수가 5인 이상인지 여부를 판단하기 어렵습니다. 상기 법조문을 참고하시기 바랍니다.

죄송하지만 상기 내용에 대한 질의는 인사/노무카테고리보다는 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시는 것이 바람직합니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 알바 또한 공휴일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

아닙니다. 근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로 개시 전 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해 주어야 하며 이를 위반한 때는 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

퇴직원을 받지 못한 경우에는 해당 근로자가 부당해고를 주장할 가능성이 매우 높으므로 해당 직원에게 퇴직원을 제출받는 것이 바람직합니다.

공무원들의 연봉이 대기업수준에 비하여 어느정도의 비율을 차지 하는건가요? 공무원들이 요즘 연봉이 작아서 그만두는 사람들이 많다고 하더라고요>> 공무원 및 대기업의 직렬, 직급, 근속연수 등에 따라 소득금액은 천차만별이므로 이를 비교하기 어렵습니다.

스승의 날은 1963년 충남지역 청소년적십자 단원들이 '은사의 날'을 정하고 사은행사를 개최한 것이 시초로 알려져 있습니다. 1964년 청소년 적십자 중앙학생협의회는 5월 26일을 '스승의 날'로 지정하였으며, 1965년 세종대왕 탄신일인 5월 15일로 날짜를 변경하였습니다.