답변 내역
- 단시간근로자 연차방법 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다. 24/5=4.8시간입니다. 2. 연차휴가는 일 단위로 부여하므로 3.2시간을 근로할 의무는 없고, 4.8시간*15일=72시간에서 8시간만큼을 차감하여 하루를 쉬면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.205.01명 평가00
- 상반기 퇴직자 연차 부여 관련하여 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다. 2. 네, 최소 2025.1.2.까지 근무한 경우에는 그렇습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2000
- 수습기간 전에 나가면 임금의 90프로만 준다고 합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 방식으로 임금을 지급하는 경우에는 근로기준법 제20조 위반으로서 그 효력이 발생하지 않으며 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 실업급여 수급시 아르바이트 여부가 영향을 미칠까요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구직급여 수급기간 중에 상기와 같이 근로를 제공하여 소득이 발생한 때는 반드시 고용센터에 신고해야 하고, 구직급여액이 감액되거나 월 60시간 계속하여 근로한 때는 취업한 것으로 보아 구직급여 수급이 중단됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.2000
- 주휴수당이 맞게 들어오고 있는지 궁금해요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 휴게시간을 알아야 해당 주휴시간이 적법하게 책정된 것인지 알 수 있습니다. 만약, 법에서 최소 보장하는 휴게시간 30분이 보장된다면 24.5/5=4.9시간을 주휴시간으로 보아 주휴수당을 지급합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 퇴직금 얼마나 나올까요????????안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 평균임금으로 퇴직금을 산정한다면 "2,600,000원/0.967/92일×30일×944일/365일=2,267,563원(세전)"입니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 자진퇴사시 실업급여 가능할까요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.우 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.205.01명 평가00
- 휴계시간을 안주면 급여로계산해주면 법위반인가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 유급으로 처리한다고 하여 휴게시간 미부여 따른 법적 처벌은 면할 수 없으니 최대한 법에서 정한 휴게시간을 보장하도록 노력하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 12월 만근 후 12월 31일자로 퇴사했더니 연차수당을 못 준답니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 이와 관련하여 대법원 판례 및 행정해석에 따라 1.1.까지 근로관계가 유지되어야 1일의 유급휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2000
- 육아휴직 대체인력지원금 받을 때 권고사직 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대체 인력을 채용한 이후에 신규 입사한느 직원을 권고사직하는 것은 지원금 지급에 있어 영향을 주지 않습니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.205.01명 평가10
- 정말 감사해요200