답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 하여야 하며, 지체 없이 행위자에 대하여 징계, 근무장소의 변경 등 필요한 조치를 하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인의 역량마다 제시하는 수준은 다를 수밖에 없으나 일반적으로 10~15% 수준으로 연봉 인상안을 제시합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불로 진정하시면 수일 내에 근로감독관이 배정되며 출석요구를 하며, 출석 조사를 통해 체불금품을 확정합니다. 사용자는 처벌받지 않기 위해서라도 체불된 금품을 지급하려 할 것이니 일단 관할 노동청에 진정부터 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 갱신기대권이 인정되는 등 특별한 사정이 없는 한, 해당 근로계약기간이 만료되면 근로관계는 자동종료되며 해고의 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 수습기간 만료통보는 해고이므로 30일분 이상의 통상임금 즉, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.2. 네, 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직 사유입니다. 다만, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기기간(고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수)이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 종전 회사 및 최종 이직하는 회사에 이직확인서 신고를 요청하시고, 최종 이직하는 회사에는 피보험자격상실신고 또한 요청하셔야 합니다. 3. 네, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대한 미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국군의 날은 1976년부터 1990년까지 법정 공휴일이었으나 1991년 공휴일이 많아 경제 발전에 지장을 준다는 이유로 국군의 날이 공휴일에서 제외되고 국가기념일로 정해졌습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사이트 정책에 따라 노무사 선임비용에 대한 답변을 드리기 어렵습니다. 노무사에게 직접 문의하는 방식으로 해결해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자격요건에 부합되므로 전혀 문제되지 않으며(27년 2월 졸업할 예정이므로), 이를 이유로 채용을 취소한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 규정은 형평성의 원칙 및 비례의 원칙에 위배되므로 정당한 징계권의 행사로 인정받을 수 없으며, 이에 근거한 징계처분 역시 효력이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하지 않을 시 무단 퇴사에 따른 손해배상 책임을 지게 되나, 근로자는 사직의 자유가 있다는 점, 무단퇴사에 따른 직접적/구체적인 손해액을 사용자가 입증하기란 어렵다는 점에서 걱정하지 않으셔도 됩니다.