답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 육아휴직 개시예정일 전까지 6개월 이상 근로를 해야 육아휴직 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 연말정산 등 세금과 관련된 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 징수해야할 건강보험료보다 많이 납부한 때는 해당 금액을 근로자에게 환급해주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.봉사활동만으로는 취업한 것으로 볼 수 없으므로 적극적인 재취업활동이 가능할 경우에는 구직급여를 수급하는 데 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기본급으로만 380만원으로 기재되어 있다면, 380만원을 209시간으로 나눈 금액인 18,181.8원이 통상시급이 됩니다. 또한, 월급제 근로자의 경우에는 주휴수당이 기본급 등 월급여액에 포함된 것으로 보므로, 별도로 청구할 수 없습니다. 다만, 질문자님의 경우에는 1주 8시간의 연장근로가 고정적으로 발생하므로, 기본급 380만원에 고정연장근로수당(8시간*18,181.8원*4.345주*1.5=948,000원(세전)을 추가로 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사업주가 변경되더라도 종전의 근로관계는 그대로 승계되므로 해당 계약기간이 만료되어 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 신청하기 전에 휴/폐업신고를 하는 등 실제 사업을 영위하고 있지 않음을 증빙할 수 있어야 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 육아휴직 전에 연차휴가가 있는 경우에는 질문자남이 지정한 날에 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자의 요구에 따라 임금을 공제할 수 있습니다. 2. 세금 처리에 관하여는 세금/세무카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금을 청구할 수 있는 자는 근로기준법상 근로자로서 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간이 1년 이상이어야 합니다.