답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험 미가입 확인서라는 법정 서식은 존재하지 않으며 사업주가 별도로 확인하는 방식으로 작성해주면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 구직급여를 수급하기 어렵습니다.2. 즉, 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 '근로자의 동의 없이' 근로시간 또는 임금이 종전보다 20% 이상 변경된 경우에 한하여 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인 능력에 대한 자부심을 갖고 끈임없이 능력을 개발하는데 시간을 투자하여야 하며, 이를 통해 성과를 올리기 위해 부단히 노력하셔야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 만약 회사가 종전과 동일하거나 상회하는 근로조건을 제시하면서 재계약 체결을 제안하지 않는 한, 계약기간 만료는 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당을 청구할 수 없습니다. 설사 해고라 하더라도 해당 사업장에서 근속한지 3개월 미만인 자는 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 단순 질의 건만으로는 회사에 연락하지 않습니다. 정식적으로 노동청에 진정하여야 연락합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 가족과 함께 가까운 곳으로 나들이를 주로 하며 시간이 남을 경우 개인 취미활동을 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자가 근로기준법 제61조에 따른 연차휴가사용촉진을 적법하게 실시하지 않아 연차휴가 26일을 모두 사용하지 못한 경우라면 26일분의 연차휴가에 대한 미사용수당을 모두 청구할 수 있습니다. 또한, 2년 1일 이상 근무하고 직전년도 1년간 80% 이상 출근한 때는 15일분의 연차휴가미사용수당을 추가로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다.2. 다만, 4회차는 인터넷 제출이 불가하며 반드시 관할 고용센터에 방문하여 실업인정을 받아야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사/노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 다양한 의견을 얻고자 하신다면 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.