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계약직3개월 채용후 퇴사시 연차수당지급?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정확히 3개월 1일 이상 근무해야 3일분의 연차휴가수당을 청구할 수 있습니다. 즉, 3개월까지 근무하고 퇴사하면 2일분의 연차휴가수당만을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.04
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실업급여 질문, 상용직157일 근무 후 1일단위계약 일용직으로 23일 채워서 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 가능합니다. 이때, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이 될 때 구직급여를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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지각시 임금산정 관련해 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 무노동 무임금의 원칙에 따라 지각으로 인해 근로하지 못한 시간에 대한 임금을 일별로 집계한 후 그 합산한 금액만큼을 월급여액에서 공제하고 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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휴업을 해서 급여가 내려갔을때 퇴직금 계산을 어떻게 하면 되나요/
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직 전 3개월 동안에 휴업기간이 있을 경우에는 해당 휴업기간 및 휴업기간에 지급된 임금을 모두 제외하고 산정해야 합니다. 예를 들어 퇴직 전 3개월이 90일이고 휴업기간이 30일이라면, 90일에서 휴업기간 30일을 제외한 60일 동안에 지급된 임금총액을 60일로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정하면 되며, 휴업기간이 90일을 모두 차지한 때는 휴업일 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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공사장에서 전자카드근무관리는 무슨 용도로 하는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로사실 및 근로시간 등을 체크하여 허위로 노무비를 신고하는 것을 근절하고 정확한 근로일수를 파악하여 건설근로자퇴직공제 관리의 효율성을 증대시키기 위함으로 보여집니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.04
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해고라는 말을 꼭 들어야 해고로 인정되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로관계가 종료되어야 해당 근로계약서의 효력은 더 이상 발생하지 않습니다. 사용자가 사직을 수리하면 문제되지 않으나, 수리하지 않은 때는 1개월 간 퇴사처리를 유예할 수 있으므로 그 기간 동안은 출근의무가 있으며, 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 실제 손해배상을 청구하기는 현실적으로 어렵습니다. 해고의 정황사실로 인정될 여지는 있으나 상기 사실만으로는 해고라고 단정하기는 어렵습니다. 해고로 인정되기 위해서는 사용자의 확정적인 의사표시로서 질문자님의 의사에 반하여 일방적인 의사로서 근로관계를 종료시키는 행위가 존재해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.04
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시급제 알바의 경우 법정공휴일 유급휴일 수당과 회사의 주중 임의 휴뮤일에 따른 주휴수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 광복절, 추석연휴 등 공휴일에 근무하지 않더라도 근무한 것으로 보아 유급휴일수당을 지급해야 합니다.아닙니다. 회사의 사정으로 휴업한 것이므로 휴업일을 제외한 나머지 소정근로일을 개근한 때는 정상적인 주휴수당을 지급해야 합니다. 질문자님이 소속된 해당 아웃소싱업체에서 직접 고용한 근로자만이 상시 근로자 수에 포함되며, 1개월 간 5명 이상 근로자가 투입된 일수가 2분의 1 이상이어야 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상인 사업장으로 봅니다. 근로기준법 제17조에 따라 휴일에 관한 규정을 근로계약서상에 명시해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.04
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360일을 근무하고 퇴직해도 퇴직금 받기 어렵나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 입사일을 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 입사일로부터 1년이 되는 날까지 근로관계가 유지된다면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으나, 1년이 되기 전에 퇴사하는 것이라면 퇴직금을 청구할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.04
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급여 및 수당 지급 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로수당을 별도로 청구할 수 있습니다. 다만, 사용자의 지시, 명령하에 근로한 것임을 입증할 수 있는 객관적 자료를 충분히 확보해 두셔야 합니다. 아닙니다. 90%로 지급해야 함을 알면서도 100%로 지급한 것이라면 다시 90% 지급할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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그만 둘 학원에서 이렇게하면 안되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님은 학원 운영에 관한 권한이 없으므로 학생들에게 오지 않아도 된다는 말을 하는 것은 오히려 회사에 손해를 끼치는 것이므로 삼가시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.04
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