1년계약 고용승계(재계약)가 않된 경우에는?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 갱신기대권이 인정될 수 있는 사정이 있다면 합리적 이유없이 갱신을 거절한 경우에는 부당해고와 마찬가지로 무효이므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
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채용합격 후 출근 전 수술에대한 부분으로 채용 취소 가능성 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부득이한 사정으로 보아 상기 사유만으로 채용내정을 취소하는 것은 부당해고에 해당합니다. 다만, 입사일 이후부터 근로제공하지 못한 날에 대하여는 별도의 정함이 없는 한 무급으로 처리됩니다.
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주6일 월 소정근로시간 궁금합니다 !
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 39시간×4.345주= 169.5시간입니다.2. 40시간×4.345주= 173.8시간입니다.
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신입사원 신한은행의 한도제한계좌로 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 본인 명의의 계좌로 임금을 지급받을 수 있으므로, 반드시 회사에서 지정한 은행계좌로 임금을 지급받아야 할 의무는 없습니다.2. 다만, 회사에서 해당 은행계좌로 지급해야 할 사정이 있다면 회사에 상기 내용을 알리시어 입사를 증명할 수 있는 서류를 발급하도록 요청하시기 바랍니다.
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수습기간 3개월 이후 부정연장, 어떻게 하는게 현명할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자의 동의없이 수습기간을 연장할 수 없습니다.2. 네, 더불어 상기 내용이 사실이라면 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
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주휴수당 얼마를 받아야하는 건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 시급제 근로자로서 4주간 미만으로 근로하는 경우에는 그 주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이면 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
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새벽 출근길에 본인(사고당사자)이 적색신호에서 횡단보도를 무단횡단중(자전거탑승) 차량과 차고가 발생하였는데, 산재처리가 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단횡단 등 12대 중과실은 업무상 재해로서 산재승인이 될 수 없으나, 불가피하게 무단횡단을 할 수밖에 없었다는 사정이 인정되면, 산재 승인이 될 수 있습니다.
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실업급여 신청 가능한 조건일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업장의 이전 , 지역을 달리하는 사업장으로의 전근, 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란하여야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
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회사에 퇴직금 중간정산을 요청했는데 안 된다고 하는데 맞는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회사의 주장이 사실이라면, DB형 퇴직연금제도를 도입하고 있을 시에는 중도인출이 불가능합니다.
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퇴직금 1년중 1일 이라도 근속 못하면 퇴직금 못 받는다고 하는데요 1일이란 무엇을 말하는가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재직일수를 말합니다. 즉, 해당 회사에 적을 두고 있는 기간을 말하므로, 하루에 7시간만 근무하더라도 해당 회사에 적을 두고 있다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
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