답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자로서 일용근로내용확인신고를 하게 되면 고용/산재보험에 가입되므로 해당 신고를 하지 않는 전제 하에 종전 사업장을 기준으로 구직급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 10,000원*8시간*1.5= 120,000원을 지급해야 합니다.2. "10,000원*8시간을 초과한 시간*2"로 산정한 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다른사람의 명의의 통장으로 입금할 시 입금자를 확인할 수 있으며, 다른사람이 이를 진술해 줄수 있다는 점에서 다른 사람의 명의로 입금한 임금까지 모두 포함하여 퇴직금을 산정할 것을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴직연금규약에서 정한 바에 따릅니다. 2. DC형 퇴직연금제도의 경우에는 매년 1회 이상 연간 임금총액의 12분의 1 이상을 부담금으로 납입하며, 퇴직금은 "평균임금*30일*재직일수/365일"로 산정하여 퇴직할 때 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 과도한 업무부여는 업무상 적정범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 개시예정일 전 6개월 이상 해당 사업장에 근로한 때는 육아휴직을 신청할 수 있으며, 한 자녀당 최대 1년간 2회 분할하여 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고정연장 및 고정OT는 동일하며, 매월 고정적으로 발생하는 연장근로에 대한 수당을 미리 월급여에 포함하는 것을 말하며, 포괄임금제는 업무특성상 근로시간 산정이 어려운 경우에 법정제수당(연장/야간/휴일근로수당)을 구분하지 않거나 기본임금에 포함하는 것을 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아르바이트생도 고용보험에 가입하고, 최종이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 비자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식대가 전 직원에게 일률적으로 지급되는 통상임금이라면, "연봉/12개월/월 통상임금기준시간×1일 소정근로시간"로 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여한다는 규정이 없는 한, 연차휴가는 개별 근로자의 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로, 2022.2.1.~2023.1.31. 동안 80% 이상 출근 시 2023.2.1.에 가산휴가 1일을 포함한 16일의 유급휴가가 발생하며, 퇴직일 전까지 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.