답변 내역
- 알바 퇴직금 계산 방법 퇴직금 기준이 궁금해뇨안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 인센티브 및 식대 또한 근로의 대가로 지급되는 임금이라면 퇴직금 산정 시 평균임금에 산입해야 합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 개인사업자 직원 채용시 대표자 4대보험 책정은 어떻게 되나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 월 발생한 소득(총매출-총비용)을 기준으로 보험료를 납부합니다. 2. 추후 종합소득세 신고를 통해 실제 소득이 확정되면 기 납부한 보험료와의 차이를 정산합니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 딱 1년 채우면 연차 15개 생기나요 ??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기와 같이 366일 근무하고 1년간 80% 이상 출근한 때는 15일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.2000
- 5인미만 사업장입니다 근로자 및 근로계약서 관련 문의드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2026년도에 임금 및 근로시간 등이 변경된 경우에는 근로계약서를 다시 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 법 위반이 아닙니다(근로기준법 제17조, 위반 시 500만원 이하의 벌금). 따라서 근로자의 동의를 얻고 소급하여 작성, 교부한다면 문제되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2010
- 정말 감사해요100
- 고용보험 피보험자격 청구확인 미납 보험료 850만원 내야한다는데 계속 진행하는게 맞을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지역가입자로서 납부한 국민연금 및 건강보험료는 상계하여 나머지 금액을 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 하루 근무 후 퇴사 시 급여 지급 및 입퇴사 신고안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 신고해야 합니다.2. 일용근로내용확인신고를 하시기 바랍니다.3. 3.3%는 사업소득세이므로 원천징수하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.2000
- 알바 수습기간 및 시급 50% 지급 등 근로계약 관련 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 가능하지 않습니다. 근로기준법 제20조 위반으로 무효입니다.2. 교육 또한 근로로 볼 수 있으므로 교육개시일을 입사일로보아 기재해야 합니다.3. 법 위반입니다.4. 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2000
- 실업급여 수급중 면접에 안가고 연락안온것만 제출하면...안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 즉, 면접에 참여하지 않은 회사는 제출하지 않는 것이 오히려 구직급여를 안전하게 수급할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.2000
- 회사에서 연차 선지급된걸 회수할수도 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 발생한 연차휴가만을 사용할 수 있으므로 해고로 인해 연차휴가 발생일 전 퇴사하여 과지급된 연차휴가수당이 있다면 이를 사용자에게 반환할 의무가 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2000
- 신입사원 월차+연차관련 질문드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아웃소싱 업체와 현재 소속된 업체는 별개의 회사이므로 아웃소싱 업체에서의 연차휴가를 현재 소속된 회사에서 보장해줄 의무는 없습니다. 2. 다만, 현재 소속된 업체에 최초 입사한 날인 25.7.부터 1년이 되는 26.7.까지 80% 이상 출근한 떄는 1년이 되는 날의 다음 날에 15일의 연차휴가를 주어야 하므로, 회사의 주장대로 지급하는 것은 근로기준법 제60조 위반이므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.2000