답변 내역
- 단기 계약직 계약종료에 관한 사직서 작성 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아마도 계약만료 이후 질문자님이 갱신기대권 등을 주장하여 해고의 위험을 제거하기 위한 수단으로 상기 방식의 사직서 제출을 요구하는 것으로 보입니다. 따라서 계약기간 만료로 퇴사처리해 줄 것을 확인하는 서류를 별도로 작성하여 준다면 상기 서류를 작성해주어도 문제되지 않습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.1900
- 임신기 단축근로가 선택인가요 의무인가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임신기 근로시간 단축제도는 근로자의 신청이 있어야 하며 회사가 강요할 수 없습니다. 회사 입장에서는 워라밸일자리장려금의 지원금을 지급받고자 이를 장려하는 경우가 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.1900
- 실업급여 수급을 위한 피보험단위기간 179일인데 일용직 1일해서 실업급여 받을수있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 일용근로자로서 일용근로내용확인신고를 통해 부족한 피보험단위기간을 채울 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약26.01.1900
- 실업급여 수급을 위한 피보험단위기간 179일인데 일용직 1일해서 실업급여 받을수있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 부족한 피보험단위기간을 채우고 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정됩니다. 다만, 일용근로자로서 구직급여 수급자격이 인정되려면, 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만이어야 합니다.고용·노동 / 근로계약26.01.1900
- 대한항공과 아시아나 합병으로 인해 직원분들은 모두 승계가 되는 건가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현재 아시아나항공은 대한항공 자회사 형태로 운영되고 있으므로 단계적으로 단일법인으로 합쳐질 예정입니다. 서로 다른 직장 문화, 임금체계 등이 다르기에 설전이 오갈 수밖에 없는 상황입니다.고용·노동 / 구조조정26.01.1900
- 도로 교통 상황으로 2시간 지각했을때 처리 방법 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가는 "일"단위로 사용함이 원칙이며, 질문자님의 동의 없이 지각으로 인해 근로하지 못한 시간만큼을 연차휴가를 사용한 것으로 처리(시간으로 삭감)할 수 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가26.01.1900
- 주 2일 4시간 알바 실업급여 가능한가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부족한 피보험단위기간을 채우려면 고용보험에 가입해야 하는바, 1주 15시간 미만으로 근로를 제공할 경우에는 3개월 이상 계속 근로하여야 고용보험에 가입할 수 있으며 부족한 피보험단위기간이 180일 이상이 되도록 이직일을 조정해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 기타 노무상담26.01.1900
- 5인미만 사업장입니다. 최저임금 계산 부탁드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(9시간×5일+5.5시간×1일+주휴 8시간)×4.345주×10,320원=2,623,163원(세전) 이상을 매월 지급해야 합니다. 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 공휴일은 유급휴일이 아니므로 그 날 근로하더라도 휴일근로가산수당을 지급하지 않습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.1910
- 정말 감사해요100
- 근로계약서는 안쓰고 4대보험만 든 경우안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 취득 및 상실신고는 질문자님이 하는 게 아니라 회사에서 합니다. 따라서 회사가 퇴사한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 상실신고를 하지 않은 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약26.01.1900
- 근로계약서에 새벽5시출근인데... 야간수당 받나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로)에 대해 0.5배를 가산한 수당을 지급해야 합니다.2. 따라서 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 오전 5시부터 6시까지 1시간에 대하여 0.5배를 가산한 야간수당을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여26.01.195.01명 평가00