답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 사전에 연차휴가 사용시기를 지정하여 사용자에게 통보했다면 비난할 이유가 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.'행정복지센터'라는 명칭은 2016년부터 각 지역별로 순차적으로 바뀌어 사용되기 시작했으며, 그 이전에는 '동주민센터'(2007년 9월부터 2015년까지), '동사무소'(2007년 8월까지)였다. 이전과 달리 읍사무소, 면사무소도 행정복지센터로 바뀌었습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인의 명의로 사업자등록을 하여 사업을 영위하는 것도 이중취업에 해당하므로 취업규칙 등에서 이중취업을 금지하고 있다면 징계대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 재해로 인해 휴업한 기간 중에는 근로복지공단에 휴업급여를 지급하므로 회사에서 주휴수당을 별도로 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.그 날 일한만큼의 임금을 청구할 수는 있으나, 상시 근로자 수가 5인 미만 사업장이므로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개근은 결근하지 않은 것을 말하며, 지각/조퇴/외출은 결근한 것으로 볼 수 없으므로 나머지 소정근로일을 개근한 때는 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 해당 직원이 단시간 근로자인 경우에는 1일 8시간을 초과하지 않더라도 1일 소정근로시간인 4시간을 초과한 2시간에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.성과상여금의 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 따라서 귀사의 취업규칙 등을 확인해보시거나 회사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 가입여부와 상관없이 퇴직일로부터 역산하여 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52개주를 초과하면 계속근로기간이 1년 이상으로 보아 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 사유만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격을 인정받기 어려울 것으로 판단됩니다. 만약, 만 65세 미만이라면 다른 회사에 1개월 계약직으로 입사하여 계약기간 만료로 이직 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.