답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 최저임금의 90% 이상으로 지급할 수 있습니다. 2. 세전 기준이며, 매월 통화로 지급되는 임금을 합산한 금액이 최저임금의 90% 이상이면 됩니다. 이때, 감액규정이 적용되려면 단순노무직종이 아니고 기간의 정함이 없거나 1년 이상 기간을 정한 근로계약을 체결해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사 후 회사에 이직확인서 및 피보험자격상실신고서를 각각 고용센터 및 근로복지공단에 신고하도록 요구하시고, 워크넷에 구직등록을 하시기 바랍니다. 상기 신고가 정상적으로 완료되었다면 신분증을 지참하고 관할 고용센터에 방문하여 실업신고를 하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출판/인쇄/디자인 등의 업종은 일반적으로 초봉이 낮고 인센티브 지급이 이루어지지 않는 경우가 많습니다(대략 2,500~3,000만원 선). 따라서 질문자님의 초봉 수준은 결코 낮은 수준은 아닌 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님도 즐거운 주말 보내시기 바라며, 언제난 행복한 일들로 가득하시길 기원합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 자료에 따르면 해당 월 보수액에 보험료율을 적용하여 공제한 것으로 보기 어려우며, 세금 또한 더 많이 공제된 것으로 보입니다. 회사에 정확한 공제 근거가 무엇인지 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노무사의 실력은 종이 한장 차이입니다. 따라서 가까운 노무법인에 방문하시어 소통이 잘 되는 노무사의 조력을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 아르바이트 시 정상적으로 소득신고 및 4대보험 신고를 하시기 바라며 해당 사실을 실업인정일에 반드시 고용센터에 신고하시면 취업한 날만큼 소정급여일수에서 차감하고 구직급여를 수급할 수 있습니다. 다만 3개월 이상 계속 근무할 경우에는 취업한 것으로 보아 구직급여 수급이 중단될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로시간 산정이 어렵지 않다면 포괄임금계약은 무효이므로, 근로기준법에서 정한 기준에 따른 연장, 야간, 휴일근로수당을 별도로 청구할 수 있습니다. 만약, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고에 대한 처벌 규정은 없으나 해당 근로자가 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 부당해고 판정 시 해당 근로자를 원직복직 시켜야하며 해고 기간 동안에 지급했어야 할 임금상당액을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자에게는 3.3% 사업소득세를 원천징수 할 수 없으며 4대보험에도 가입해야 하므로 3.3% 사업소득 신고를 취소하고 근로소득으로 소급하여 신고하도록 요구하시고 4대보험 또한 소급하여 가입하도록 요구하시기 바랍니다.