답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용과 관련된 질의는 인사/노무카테고리가 아닌 생활꿀팁카테고리에 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에서 요청한 서류가 정상적으로 제출되었는지 여부는 거주지 관할 고용센터에 직접 문의하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 휴가가 연차휴가를 의미한다면 사업운영에 막대한 지장이 있음을 사용자가 입증하지 못하는 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 사용하게 해야 하며 그 기간동안은 유급으로 처리해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.보건당국의 지침에 따라 자가격리 되어 근로를 제공하지 못한 기간에 대하여는 무급으로 처리할 수 있습니다. 따라서 사용자가 유급휴가를 부여하지 않은 때는 개인 연차휴가를 사용하여 유급으로 처리할 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안건 취합 기간에 대한 법에서 별도로 규정하고 있지 않으므로 회사에서 자율적으로 정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업장 내에서 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고의/과실의 유무와 정도에 따라 불법행위에 대한 손해배상 책임을 지게 됩니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변 드린 것에 보충하여 말씀드리자면, '1주일'은 반드시 일요일부터 토요일을 의미하지 않으며, 하나의 주휴일으 기점으로 하여 일주일 단위로 기간을 나눈 후 각각의 단위기간 중에 1회 이상의 휴일을 부여하면 적법합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제17조에 따라 근로계약을 체결할 때 또는 변경할 때 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다(위반 시 500만원 이하의 벌금).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아웃소싱 업체에 2021.2.말에 수습사원으로 입사한 후 아웃소싱 업체에서 6.1.자로 정직원으로 전환되었다면 수습기간 또한 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함되므로 2021.2.말~2023.5.31. 동안의 재직기간에 대한 퇴직금을 퇴직할 때 청구할 수 있습니다.