답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가족의 사망으로 위로금을 지급받을 수 있는지 여부 및 그 신청절차 등에 관한 내용은 구체적인 사실관계를 확인해야 답변드릴 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식품, 요식업계 관련 직종의 사람들은 반드시 보건증을 발급받아 보건위생에 이상 무(無)인 상태로 근무해야 하며, 만약, 보건증 없이 근무한다면 위법입니다. 보건증을 발급받기 위해서는 보건소나 병원에 방문하여 검사를 받고 4~7일 후에 수령하거나 인터넷(G-Health)으로 발급받을 수 있습니다(단, 보건소에서 검사했을 경우에만 가능).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. (9시간*6일+주휴 8시간+연장 14시간*0.5)*4.345주*9,620원= 2,884,124원(세전) 이상 지급해야 합니다.2. 휴게시간은 근로시간 도중에 주기만 하면 되므로, 상기 내용과 같이 휴게시간 2시간을 근로시간 도중에 부여했다면 법상 문제되지는 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 적정 범위를 넘는 행위로서 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으며 동시에 모욕죄 또는 명예훼손죄로 형사고소가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 1년간 사용하지 않으면 소멸되나 임금청구권은 소멸되지 않는 바, 이를 연차휴가미사용수당이라고 합니다. 연차휴가 미사용수당은 연차휴가청구권이 소멸된 날의 다음 날이 속한 임금지급일에 지급해야 하므로 퇴직 시 퇴직금에 포함하여 지급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조에 따라 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우에는 퇴직금 중간정산을 요구할 수 있으므로, 본인 명의가 아닌 배우자 명의로 된 주택이 있는 경우에도 본인 명의가 아닌 한, 상기 사유로 중간정산을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 가해자가 사용자가 아닌 한, 직장 내 괴롭힘 사실을 객관적으로 조사하고 가해자에 대한 징계 등 일정 조치의무를 이행한 때는 사용자에게 발생하는 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금의 구성항목ㆍ계산방법 ㆍ지급방법 , 소정근로시간, 연차유급휴가, 휴일(주휴일 및 공휴일, 대체공휴일)이 근로기준법에서 정한 기준에 따라 작성되어 있는지를 확인하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성/교부해야 하는바, 계약서상에는 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지급방법, 소정근로시간, 주휴일 및 공휴일(대체공휴일), 연차유급휴가에 관한 사항이 명시되어야 합니다. 따라서 상기 사항이 법상 위배되지 않은지를 확인하시어 근로계약을 체결하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인사업주로서 직원을 채용한 때는 최소 해당 직원의 월 보수액 이상으로 신고해야 하므로 국민연금이 변경될 수 있습니다.