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급여를 2회로 분할하여 지급할 수 있는지
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자와 개별적으로 합의하여 기 발생된 임금을 상기와 같이 분할하여 지급하기로 한 때는 법적 처벌을 받지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.23
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휴일근로 > 대체휴무 지급 > 바빠서 소진못함 > 수당지급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특정 근로일에 휴일을 대체했으나 그 날 근로한 때는 연차휴가수당이 아닌 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.23
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회사사정으로 휴무시 급여지급관련건 외
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 1년간 80% 이상 출근 시 2026.1.1.에 발생한 연차휴가 15일에 대한 미사용수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.23
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알바 대타를 제가 직접 구해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 인력 공백에 따른 인력 충원은 사용자의 책임하에 이루어져야 하는 것이지 질문자님이 책임져야 할 부분은 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.23
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안녕하세요 권고사직 시 지원금 문의합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 지원대상 직원이 권고사직 등 인위적 감축 대상이 아닌 한 해당 지원금이 중단되는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.23
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촉탁직 근로자도 연차가 발생 하는지요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.촉탁직 근로자 또한 실제 반복ㆍ갱신된 근로기간을 합산하여 1년간 80% 출근여부에 따라 발생하는 연차휴가를 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.23
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중소기업 급여제도에 스톡옵션이있음
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 알 수 없습니다. 다만, 해당 연봉이 최저임금에 근접하게 책정된 경우라면 해당 연봉을 삭감하고 스톡옵션을 제공할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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25년 1월부터 6월까지 근무했는데 연말정산
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 연말정산 등 세금과 관련된 사항은 인사/노무가 아닌 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.22
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공공근로 기간제 일자리에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저 또한 알 수 없습니다. 다만, 일반적으로 근무능력, 업적, 인력 수요 등 여러가지 상황을 토대로 재계약을 체결합니다. 보다 자세한 사항은 해당 기관 지원과에 직접 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.22
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단기알바 후 일급 미지불 문제를 해결하고 싶습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 차일피일 임금지급을 미루고 있는 것으로 보아 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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