답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연봉협상 기간에 관하여는 법에서 별도로 규정하고 있지 않으므로 취업규칙 등에 별도로 정함이 없는 한, 노사 당사자간에 결정할 사항입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민연금 가입기간이 10년 이상인 55세~60세 이상인 자가 소득이 없는 상태라면 공단에 신청 시 5년 일찍 국민연금 수령이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반차 사용 기간 중 회사에서 식사를 할 수 있는지 여부는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업장에는 연차휴가제도가 적용되지 않고, 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에만 연차휴가제도가 적용됩니다. 따라서 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업장의 사용자가 임의로 연차휴가를 부여하지 않는 한, 연차휴가를 주어야 할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전에 고용보험에 가입이력이 없다는 전제하에 해당 사업장만을 기준으로 구직급여를 수급할 수 있는 기간은 150일입니다. 구직급여일액은 "평균임금×60%"로 산정하되, 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 60,120원(1일 8시간, 1주 40시간 기준)입니다. 구직급여는 퇴직금 지급시기와 상관없이 이직 후 관할 고용센터에 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.외근직을 특정하여 근로계약을 체결한 때는 근로자의 동의없이 내근직 업무를 수행하게 할 수 없으나, 특정하지 않은 때는 업무상 필요성이 있는 등 권리남용에 해당하지 않는 한 내근직 업무를 수행하도록 명령할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1번의 경우 월급여 전액 지급하되, 특정 주에 연차휴가를 모두 사용하여 실제 출근한 날이 없을 경우 주휴수당 1일분을 공제할 수 있습니다. 즉, "월급여/월일수*(월일수-주휴일수)"로 산정한 금액을 지급받을 수 있습니다. 2번의 경우 1/13.까지 일할 계산한 월급을 지급받고 추가적으로 연차휴가미사용수당을 지급받게 됩니다. 즉, "월급여/월일수*13일"로 일할계산한 금액에 연차휴가미사용수당을 추가적으로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일이 2.6.인 경우에는 1개월이 되는 날은 3.5.이므로, 2.6.~3.5. 동안 소정근로일을 개근한 때는 3.6.에 연차휴가 1일이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인 질병으로 인한 휴직일수를 포함한 연간 소정근로일수의 80% 이상 출근한 때는 연차휴가 15일이 발생하나, 80% 미만 출근한 때는 2번 방식으로 산정한 연차휴가가 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 병가를 2개월 사용했더라도 병가를 포함한 연간소정근로일수의 80% 이상 출근한 때는 근로기준법 제60조제1항 및 제4항에 따른 연차휴가가 발생합니다(15일+@).