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답변 내역

4시간 이상 근무시 휴게시간에 대해 질문드립니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.30분 휴게시간을 보장하지 않을 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과되므로 최대한 휴게시간을 보장하도록 노력하시기 바랍니다. 매출이 높지 않다면 고객이 적은 시간대에 브레이크 타임을 설정해서 관리하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.22
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2주차 신입 수습해고가 정당한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 수습기간 중에 상기 사유만으로 일방적으로 근로계약을 해지할 경우 부당해고로 볼 여지가 있습니다. 따라서 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.22
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5인미만 사업장입니다. 육아휴직으로 인한 해고이후 복직을 했어도 해고에 대한 진정서를 제기할 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고 구제신청을 할 수는 없으나 육아휴직을 이유로 해고한 때는 남녀고용평등법 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
26.01.22
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월급여 변동 없을때 연봉계약서 재작성 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금의 구성항목이 변경된 때는 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 다시 작성하고 이를 근로자에게 교부해 주어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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제가 사기업을 다니면서 알바를 종종다닙니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 종사하는 회사에서 겸업을 금지하고 있다면, 회사의 승인을 얻어야 겸업이 가능하며 추후에 발각 시 징계대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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산채처리 시 치료받은 후 실업급여 까지 신청 가능 한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 3년이 지나지 않았다면 퇴사 후에도 산재신청을 할 수 있습니다.2. 일단 치료에 전념하시기 바라며, 고용센터에 구직급여 수급기간 연장신청을 하여 치료 후에 구직급여를 신청하여 수급하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
26.01.22
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급여를 깜박하고 안주실수도있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다시 한번 임금을 지급하도록 요구하시고 차일피일 계속 미룰 경우 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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3개월 근무자가 연차를 요구합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.11.1.에 입사하여 1.31.까지 근무하고 2.1.에 퇴사한 때는 12.1./1.1.에 각 1일씩 최대 2일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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연차 사용 촉진 제도 성립 여부 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조에 따른 적법한 연차휴가사용촉진으로 볼 수 없어 1년간 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가미사용수당으로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.22
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1명 평가
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정년퇴직한 인간이 회사로 부정하게 다시 들어오는 경우?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공기업 또는 공공기관이 아닌 일반 민간기업이라면 정년 퇴직 후 다시 입사하여 고연봉을 지급받는다는 이유만으로는 법 위반 행위로 단정하기는 어렵습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.22
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