답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정주에 40시간, 특정일에 8시간을 초과하여 근로할 수 있으며, 이때, 특정 주 52시간, 특정일 12시간을 초과하지 못하며 연장근로는 1주 12시간까지 가능하므로, 특정 주에 연장근로 12시간을 포함한 최대 64시간까지 근로할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로일별 근로하기로 정한 시간을 초과한 시간은 연장근로로 보므로 이때는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로일별 근로하기로 정한 시간을 초과한 시간은 연장근로로 보므로 이때는 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일로부터 1년이 되는 날까지 사용하여야 합니다. 즉, 2021.9.1.에 입사한 경우 2022.8.31.까지 사용해야 하며, 사용자의 귀책사유로 인해 연차휴가를 사용하지 못한 때는 이월해서 사용하거나 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재취업한 회사에서 퇴사하고 7일 이내에 '재실업신고'를 할 경우, 남아있는 구직급여 수급기간이 있으면 그 기간 만큼의 구직급여를 계속해서 수급할 수 있고, 재취업 기간 동안의 구직급여는 소멸됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재취업 후 퇴사하고 7일 이내에 '재실업신고'를 할 경우, 남아있는 구직급여 수급기간이 있으면 그 기간 만큼의 구직급여를 계속해서 수급할 수 있고, 재취업 기간 동안의 구직급여는 소멸됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴일에 8시간 이내의 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 수당을, 8시간을 초과한 근로에 대하여는 2배를 가산한 수당을 지급하면 됩니다. 만약, 추석 전날 8시간 근무했다면, 3,200,000/(40+8+8*1.5)*4.345*8*1.5=147,296원을 추가적으로 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴일에 8시간 이내의 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 수당을, 8시간을 초과한 근로에 대하여는 2배를 가산한 수당을 지급하면 됩니다. 만약, 추석 전날 8시간 근무했다면, 3,200,000/(40+8+8*1.5)*4.345*8*1.5=147,296원을 추가적으로 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험에 가입된 상태에서 2주간 인턴으로 근무하였다면 해당 기간을 피보험단위기간에 포함하기 위해 이직확인서 발급을 요청할 수 있습니다. 다만, 해당 회사에서 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여를 수급하기 위해서는 최소한 1개월 이상 근로기간을 정한 근로계약을 체결해야 하며, 그렇지 않은 경우에는 경영상의 이유로 인한 해고 또는 권고사직 등 비자발적으로 이직해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전의 경조사휴가 갯수를 줄이는 것은 근로자에게 불이익한 변경이므로, 근로자 과반수의 동의절차를 거쳐 취업규칙을 개정하고 이를 관할 노동청에 신고해야 합니다.