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답변 내역

아동수당 20만원 오르는거 지금 진행중인가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 질의 내용은 인사/노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 그럼에도 불구하고 답변드리자면 아직은 대통령 공약에 머무르고 있으므로 현 시점에서 인상된 수당을 지급하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.28
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최저임금 합의가 계속 안맞는데 어떻게 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사합의가 결렬될 경우 공익위원이 제시한 공익안을 표결로 부쳐 의결하고 고용노동부장관이 8.5.까지 고시합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.28
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노무사에게 회사 내부 징계위원회에 대응하고자 컨설팅을 받고자하는데 비용은 얼마정도일까?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 컨설팅 비용 등에 관한 질의 대한 답변은 해당 사이트 정책에 반하므로 답변이 제한됩니다. 설사 답변이 가능하더라도 컨설팅 대상, 내용, 시간 등에 따라 비용 측정이 달라질 수밖에 없어 위 사실관계만으로는 비용을 책정하기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.28
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포괄임금제를 폐지하면 연봉이 안올라도 실제 받는 금액은 오르는거 아닌가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.포괄임금제란 근로시간 산정이 어려운 경우 계산상 편의를 위해 체결하는 비전형 계약 형태를 말하는 바, 포괄임금제를 폐지한다고 하여 근로시간을 실제 산정할 수 없다면 지급되는 임금이 인상되는지 여부도 판단하기 어려우므로 무조건 근로자에게 유리한 것이라고 단정짓기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.28
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회사 자재없다는 이유:강제휴일수당 신청은 어디서 해야되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금을 지급할 의무가 있는 업체는 질문자님을 직접 고용한 아웃소싱 업체이므로 아웃소싱 업체를 상대로 휴업수당을 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.28
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임신으로 인해 근무시간이 조정되어 급여에 변동이 생겼을 경우 통상임금 계산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법 제74조제7항에 따른 임신기 근로시간 단축 근로에 해당할 경우 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감할 수 없으므로 종전의 근로시간을 기준으로 통상임금을 산정해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.28
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첫출근 전에 오전에 잠깐 출근했는데 월급에 포함 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사의 지시, 명령에 의해 회사에 출근하여 인수인계에 관한 업무를 수행하였다면 근로시간으로 보아 임금을 청구할 수 있다고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.28
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주12시간씩 하루일당 15만원 아르바이트 고용시
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자에게 지급할 의무가 있습니다. 따라서 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이므로 주휴수당을 지급할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.28
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편의점 대차 끌다가 아킬레스건이 아팠는데 5일 정도 지났는데도 아픈데 산재 처리 가능할까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무 수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다. 산재가 발생한 사실을 점장에게 알려야 재해가 발생한 경위 등을 확인받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.28
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공공기관 업무시간 종료되었어도 방문하여 업무를 봐달라는 민원을 거절하면 혹시 인사상 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사상 불이익을 줄 수 없습니다. 즉, 업무가 종료된 이후에는 근로를 제공할 의무가 없으므로 징계대상이 될 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.28
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