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알바어플을 통해 아웃소싱업체에 지원했는데 일못한다고 2시간 일하고 나가라고 하네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시정지시만 있을 수도 있습니다.근로계약 내용에 따라 해고로 볼 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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알바 퇴직금, 근로계약서 관련해 질문드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당될 수 있습니다.1년이 되지 않는다면 퇴직금을 받을 수 있는 방법은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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한달 만근하고 퇴사할려고 했는데 중도퇴사 권유?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 하라고 말씀하시고 부당해고 구제신청을 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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산재신청 증인으로 증언하면 불이익?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 도와주고 싶은 마음이 있다면 도와주시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.13
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만약에 학교 1년 유급 당하면요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,학교 유급과는 관계없이 주민등록상 나이로 보겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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상사가 근무표로 괴롭히는데 그것도 직장내괴롭힘이 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 단정하기는 어렵겠습니다.다만, 휴게시간을 보장하지 않는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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근로계약서 미작성시 어떤 제재나 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 근로내용을 모른 채로 일했다는 점이 문제겠습니다.상관없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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직장내괴롭힘 퇴사후 신고해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고 및 퇴사는 자유의지이겠으나증거가 없으면 괴롭힘이 인정되지 않겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.13
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이 경우 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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월급받는 개인사업자인데 회사에서 퇴사요구
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인사업자라면 고용보험에 가입했을리 없겠고, 실업급여도 불가하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.13
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