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해고통보를 받고서 일찍 퇴사해도 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 이런 경우 자발적 퇴직으로 보겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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5인 미만 사업장도 퇴직금 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 상시 근로자수와 관계 없이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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체불임금등사업주 확인서발행은 어디서 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에서 조사 후, 감독관이 줄 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.11
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퇴직 후 근로자 퇴지금 15일 이내 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,모든 금품에 대한 청산을 퇴직일로부터 14일 이내에 하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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주7일 근무자의 주휴수당 계산방법.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상 소정근로시간을 기준으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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주휴수당관련궁금합니다 단기계약직
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주를 어떻게 보느냐에 따라 달라질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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해고 통보한 날짜보다 일찍 퇴사하면 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는 당겨서 하지 않을 것이고 권고사직은 말해봄직 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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연차사용 거절로 인한 퇴사는 비자발적 퇴사일까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황의 경우 자발적 퇴사로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.11
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무급휴가로인한 휴업수당를 받을 시 실업급여 조건
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 2달 이상 존재하여야 하는데 체불이 없어보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.11
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야간 근무 후 다음 날 주간에 연장 근무한 경우에만 야간 수당을 주는 이상한 회사?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,야간 수당은 22시 ~ 06시 사이에 근로하면 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.11
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