답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 1년 미만 근로자의 경우 1달을 개근할 경우 1개의 연차가 발생합니다.퇴직금은 발생하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질문을 이해하기 어렵습니다.월급제 근로자라면 해당월급에 통상 주휴수당도 포함된 것으로 봅니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 지급하여야 할 임금으로 보시면 됩니다.수당의 요건을 갖추었다면 당연히 포함하여야 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일근로와 야간근로 모두에 해당하므로 중첩되어 처리되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 발생한 사실이 존재함을 입증하면 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용에 따른 퇴사사유는 실업급여 수급사유에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의로 말씀 주신 부분에 대한 제도는 없습니다.권고사직은 거부하면 되긴 합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 관계없고, 가능합니다.법적으로 문제될 것은 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 최종 1년 간 2개월 이상이라면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직일자가 언젠지 알 수 없어 정확히 계산하기 어렵습니다.