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급여가 적게 들어온거 같은데 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불이 존재하는 경우 관할 노동청에 진정을 제기할수 있습미다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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권고사직에 관한 위로금 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 응한다 하여 어떠한 위로금을 지급하여야 할 의무는 없습니다지급여부를 확실히 해 두시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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계약직에서 정규직으로 전환된 후 연차는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네맞습니다.발생일로부터 1년 경과 시 수당전환됩니다26개 발생햇겟습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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공휴일 포함 주에 주 40시간 근무 맞추기 위한 추가근무 가능 여부 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,40시간이 소정근로시간인 근로자에 대하여는 해당 시간 미만인 경우 연장근로 수당은 발생하지 않습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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퇴직연금을 Dc로 할지 Db로 할지 개인이 선택할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 두개 다 도입했다면 가능합니다.장기 근속 여부로 유불리가 바뀔 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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임금체불 진정 넣으면 사건 해결 되는데 보통 얼마나 걸리나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대중없습니다하지만 최소 1달이상은 걸리겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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주휴수당 및 주말근무수당 포함해서 시급 책정하려고 할 때, 얼마로 해야 위법 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급이 얼만지도 모르므로 답변이 어렵습니다주휴수당은 4시간치 겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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근로계약서는 반드시 작성해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법 위반은 맞지만, 곧바로 처벌이 이루어지지는 않을 확률이 높습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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5인미만 직장에서 연차와 퇴직금 등 근로자가 법적으로 보장되는 것이 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 법적으로는 그러합니다.퇴직금은 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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3개월 계약직인데, 3개월이 지나도 다른 계약서 작성 없이 연장 근무중입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3개월이 연장된 것으로 볼 수 있다고 판단되며,해당 3개월이 지나지 않더라도 퇴직의사표현은 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.19
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